关于您提出的“丈夫工资不交家怎么办”的问题，这确实是一个涉及家庭财务管理和夫妻关系的重要议题。首先，需要明确的是，工资不上交给老婆并不构成犯法行为。

在我国法律框架下，工资收入被视为夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，夫妻双方对于这部分共同财产享有平等的处理权。

这里的“平等处理权”是关键。它表明，夫妻双方都有权利对共同财产进行支配和管理，而法律并未强制规定工资必须上交给某一方。实际上，每个家庭都有其独特的财务管理模式。有的家庭可能选择由一方主导财务，另一方则更多地承担其他家庭责任；也有的家庭选择共同管理财务，确保双方都能参与到家庭的经济决策中来。

如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。如果一方不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。在没有相关约定的情况下，一方选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权。

然而，家庭财务管理不仅仅是法律问题，更是夫妻关系中的重要环节。如果丈夫的工资不交家，导致家庭经济出现困难或引发夫妻间的矛盾，那么建议双方进行坦诚的沟通。在沟通中，可以表达各自的意见和需求，尝试就家庭财务管理达成共识。如果存在分歧或争议，也可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助，以维护家庭的和谐与稳定。

总之，工资不上交给老婆并不违法，但夫妻双方应就财务管理进行妥善的沟通和安排，确保双方的权益得到保障，并共同维护家庭的和谐与幸福。