农民工受伤后，若施工单位无法查清具体情况，农民工仍可依法维护自身权益，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律责任主体：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。即便施工单位无法立即查清事故详情，也不影响工伤的认定和赔偿责任的承担。施工单位作为用人单位，有义务为农民工缴纳工伤保险，并在事故发生后及时申报工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 农民工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 若施工单位不配合或无法查清事故详情，农民工仍可单独提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 证据收集与保存：

   • 农民工在受伤后，应尽快收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
   • 这些证据在后续的工伤认定和赔偿诉讼中至关重要，能够帮助证明事故的发生、受伤的程度以及与工作的关联性。

4. 赔偿途径与方式：

   • 若施工单位已为农民工缴纳工伤保险，则赔偿主要由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。
   • 若施工单位未缴纳工伤保险，则赔偿由施工单位承担，包括上述工伤保险基金应支付的费用以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 在施工单位无法查清事故详情或拒绝赔偿的情况下，农民工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。劳动仲裁是前置程序，若对仲裁结果不服，可进一步向法院提起诉讼。

5. 特殊情况处理：

   • 若农民工与施工单位之间存在劳动关系争议，如是否签订劳动合同、是否属于事实劳动关系等，这可能会影响工伤认定的进程。在此情况下，农民工应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
   • 若施工单位已注销或无法联系，农民工仍可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门在调查核实后，会依法作出工伤认定决定，并由工伤保险基金支付相应费用（若已缴纳工伤保险）。若未缴纳工伤保险，则可能涉及向相关责任主体追偿的问题。

行动建议：

• 农民工在受伤后，应尽快就医并保存好医疗记录。
• 同时，收集并保存与事故相关的证据材料。
• 及时向用人单位提出工伤认定申请，若用人单位不配合或无法联系，则单独向社会保险行政部门提出申请。
• 在整个过程中，保持与劳动保障部门的沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展情况。

最后，农民工在维护自身权益的过程中，可能会遇到各种困难和挑战。但请相信，法律是公正的，只要依法行事，你的权益一定会得到保障。若你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。