当施工单位发生工伤事故时，应立即、有序地采取一系列措施来确保受伤职工得到及时救治，并符合法律要求，有效预防类似事故的再次发生。以下是详细的处理步骤和建议：

一、立即救治伤员

1. 迅速行动：第一时间将受伤人员送往附近具备救治条件的医疗机构，确保伤者能得到及时、有效的医疗救助。
2. 联系专业救援：如情况紧急，应立即拨打急救电话，请求专业医疗团队进行救援。

二、保护现场与收集证据

1. 保持现场原状：在不影响救治伤者的前提下，尽量保持事故现场的原状，以便后续的事故调查。
2. 详细记录：对现场进行拍照或录像，记录事故发生的具体情况，包括设备状态、周围环境等，并收集相关物证，如工具、设备碎片等。

三、报告与备案

1. 内部报告：施工方负责人应立即向本单位的高层管理人员报告事故情况。
2. 外部报告：按照法律规定，单位负责人应在规定时间内（如1小时内）向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告事故情况，并提交工伤事故报告表。
3. 劳动保障部门备案：及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交所需材料，包括工伤认定申请表、与受伤职工的劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

四、启动应急程序与资源调配

1. 应急响应：根据公司的应急预案，迅速启动应急响应机制，组织专业人员进行事故处理、伤员救治等工作。
2. 资源调配：调动必要的医疗、救援、安全等人员和设备，确保事故处理工作的顺利进行。

五、配合事故调查与内部分析

1. 协助调查：积极配合政府部门和相关部门的调查工作，提供必要的事故资料、证人证言等，以便查明事故原因。
2. 内部深入分析：组织内部专家和相关人员对事故进行深入分析，找出事故发生的根本原因，为后续的整改和预防提供依据。

六、落实工伤保险待遇与处理善后事宜

1. 确认参保情况：核实受伤职工是否已参加工伤保险，并与工伤保险经办机构联系，办理相关手续，确保受伤职工能够享受到应有的工伤保险待遇。
2. 支付费用：按照法律法规和相关政策规定，及时支付应由施工方承担的费用，如停工留薪期工资、伤残津贴等。
3. 协商赔偿：与受伤职工及其家属进行友好协商，就赔偿事宜达成一致，包括医疗费用、康复费用、误工费等。
4. 办理相关手续：协助受伤职工办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，确保其合法权益得到保障。

七、整改与预防措施

1. 问题整改：根据事故调查结果和内部分析，对存在的问题进行全面整改，加强安全管理，完善安全措施。
2. 安全教育与培训：组织全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，防止类似事故的再次发生。
3. 改善劳动条件：加大安全投入，改善劳动条件和作业环境，为员工提供更加安全、健康的工作环境。

八、记录与总结

1. 详细记录：详细记录事故处理的全过程，包括救治伤员、事故调查、赔偿处理等，以便后续查阅和总结经验。
2. 总结经验教训：对事故处理情况进行全面总结，分析得失，提炼出有价值的经验教训，为今后的安全工作提供有益的参考。

通过以上步骤的有序实施，施工单位不仅能够确保受伤职工得到及时、有效的救治和赔偿，还能够有效降低事故带来的负面影响，并预防类似事故的再次发生。