关于您提出的“高校离职证明盖人事章是否可以”的问题，这主要取决于高校的具体规定以及离职证明的用途和接受方的要求。不过，我可以从一般性的角度为您提供一些分析和建议。
首先，离职证明是员工离职时，由原单位出具的一份证明文件，用于证明员工在该单位的工作经历、离职原因等信息。这份证明对于员工后续的就业、社保转移等事项都非常重要。
在大多数情况下，离职证明需要加盖单位的公章或者人事专用章，以证明其真实性和有效性。高校作为事业单位，其人事管理通常较为规范，离职证明的出具和盖章也应当遵循相应的规定。
关于人事章的使用：
人事章的效力：人事章通常用于人事相关的事务，如员工入职、离职、调动等。在离职证明上加盖人事章，一般可以视为单位对离职事实的认可和证明。
高校规定：不同高校可能有不同的规定和流程。有些高校可能明确规定离职证明需要加盖公章，而有些则可能允许使用人事章。因此，您最好先咨询所在高校的人事部门，了解具体的规定和要求。
接受方要求：离职证明的接受方（如新单位、社保机构等）可能对离职证明的盖章有特定要求。如果接受方明确要求加盖公章，那么即使高校允许使用人事章，您也可能需要额外加盖公章以满足要求。
建议：
咨询人事部门：首先，建议您咨询所在高校的人事部门，了解离职证明的具体出具流程和盖章要求。
确认接受方要求：其次，如果您已经知道离职证明的接受方，可以提前与其沟通，确认其对离职证明盖章的具体要求。
保留相关证据：在办理离职手续时，建议您保留好所有相关的证据和文件，如离职申请、离职审批表、离职证明等，以备不时之需。
综上所述，高校离职证明是否可以盖人事章，取决于高校的具体规定和接受方的要求。为了确保离职证明的有效性和顺利使用，建议您先咨询人事部门并确认接受方的要求。