关于离职证明盖科教部章的问题，这通常取决于您所在单位或学校的具体规定和流程。一般来说，离职证明作为证明您与原单位解除劳动关系的正式文件，其盖章应具有一定的权威性和正式性。
首先，我们需要明确的是：
离职证明的常规盖章部门：在大多数情况下，离职证明应由您所在单位的人力资源部门或相关负责部门盖章，以确保其正式性和有效性。这是因为人力资源部门是负责员工入职、离职等人事手续的主要部门，他们出具的离职证明更具权威性。
科教部章的适用性：科教部（或类似名称的部门）通常负责学校或单位的教学、科研等相关工作，并不直接涉及员工的人事管理。因此，除非有特别规定或授权，否则科教部的章可能不适用于离职证明。
针对您的情况，我建议：
查阅单位规定：首先，您可以查阅所在单位或学校关于离职证明盖章的具体规定，了解哪些部门有权盖章。
咨询人力资源部门：如果您不确定科教部章是否适用，可以直接咨询人力资源部门或相关负责部门，他们可以提供最准确的信息和指导。
遵循正规流程：为了确保离职证明的正式性和有效性，建议您遵循单位或学校的正规流程进行盖章。如果科教部章不被接受，您可能需要重新获取由人力资源部门盖章的离职证明。
总结：离职证明盖科教部章是否可行，取决于您所在单位或学校的具体规定。为了确保离职证明的权威性和有效性，建议您先查阅相关规定或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。如果科教部章不被接受，请遵循正规流程重新获取离职证明。