结论：借钱不还一般不能直接扣工资，但在特定条件下，债权人可以通过法律途径申请强制执行债务人的工资收入。

详细分析：

1. 直接扣工资的非法性：

   • 在没有法律授权或法院判决的情况下，任何人或单位都不得擅自扣留他人的工资。工资是劳动者辛勤工作的报酬，受到法律的保护。因此，如果债权人试图直接扣留债务人的工资，这种行为是违法的，债务人可以依法维护自己的权益。

2. 通过法律途径申请强制执行：

   • 如果债务人确实存在借钱不还的行为，并且债权人已经通过法律途径（如起诉并获得胜诉判决）确认了债务关系，那么债权人可以向法院申请强制执行。
   • 在强制执行过程中，法院有权根据债务人的财产状况，包括工资收入，来执行债务。但法院在执行时会保留债务人及其所扶养家属的生活必需费用，确保债务人的基本生活不受影响。

3. 申请强制执行的具体流程：

   • 准备材料：债权人需要准备起诉状、证据材料（如借条、转账记录等）以及债务人的身份信息等。
   • 提起诉讼：向有管辖权的法院提起诉讼，并缴纳诉讼费用。
   • 获得判决：经过法院审理，如果债权人胜诉，法院会出具判决书确认债务关系。
   • 申请强制执行：在判决书生效后，债权人可以向法院申请强制执行，并提供债务人的财产线索（如工资账户等）。
   • 法院执行：法院会根据债务人的财产状况，采取相应的执行措施，包括扣划工资等。

4. 注意事项：

   • 保留证据：债权人在借款时应尽量保留好相关证据，如借条、转账记录等，以便在需要时证明债务关系的存在。
   • 及时起诉：如果债务人逾期不还，债权人应及时向法院提起诉讼，以免超过诉讼时效而丧失胜诉权。
   • 合理申请执行：在申请强制执行时，债权人应合理申请执行金额和执行方式，避免过度执行给债务人造成不必要的困扰。

建议：

• 如果您作为债权人遇到了借钱不还的情况，建议先与债务人进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。
• 如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，并通过法律途径来维护自己的权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。