结论：一般情况下，不能直接找老板从对方工资里面扣来偿还借款，但在特定条件下，如经过法定程序或对方同意等，可能存在合法扣款的方式。

详细分析：

1. 直接扣款的合法性：

   • 在没有法律明确规定或对方同意的情况下，直接要求老板从借款人的工资中扣除款项来偿还借款，是缺乏法律依据的，也可能侵犯借款人的合法权益。工资是劳动者辛勤工作的报酬，受到法律的保护，非经法定程序或劳动者本人同意，不得随意扣减。

2. 合法扣款的途径：

   • 经过法定程序：如果借款人拖欠借款不还，债权人可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，并获得生效的判决或裁定。在执行阶段，如果借款人确实无力偿还，且其工资收入是其主要经济来源，法院可以依法裁定从借款人的工资中扣除一定比例来偿还债务。但这一过程需要严格遵循法律程序，不能由债权人或老板自行决定。
   • 对方同意：如果借款人自愿同意从其工资中扣除部分款项来偿还借款，并且这一同意是出于真实意愿、没有受到任何胁迫或欺诈，那么这种扣款方式在法律上是可行的。但为了确保双方的权益，最好签订书面协议，明确扣款的具体金额、时间、方式等。

3. 实际操作中的建议：

   • 友好协商：在借款人不还钱的情况下，债权人首先可以尝试与借款人进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 法律途径：如果协商无果，债权人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼、申请强制执行等。
   • 注意证据收集：在整个过程中，债权人要注意收集并保存好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

4. 可能面临的法律后果：

   • 如果债权人未经法定程序或对方同意，擅自要求老板从借款人的工资中扣除款项，可能会面临法律责任。借款人有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求债权人返还被扣的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。

总结与建议： 在处理借款人不还钱的问题时，债权人应遵守法律法规，尊重借款人的合法权益。直接要求老板从借款人的工资中扣除款项来偿还借款，通常不是合法且有效的解决方式。相反，债权人应该通过友好协商或法律途径来寻求解决方案，并注意收集并保存好相关证据。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。