结论：一般情况下，不能直接让对方单位从其工资中扣钱来偿还债务，但在特定条件下，可以通过法律程序申请法院强制执行其工资收入。

详细分析：

1. 直接扣工资的非法性：

   • 根据我国相关法律规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到法律保护。未经法定程序，任何单位或个人不得擅自扣减他人工资。因此，如果直接要求对方单位从其工资中扣钱来偿还债务，这种行为是违法的，对方单位也有权拒绝。

2. 通过法律程序申请强制执行：

   • 如果对方欠钱不还，且已经取得了生效的法律文书（如判决书、调解书等）确认债权，那么可以向法院申请强制执行。
   • 在强制执行过程中，如果对方有稳定的工资收入，法院可以依法裁定冻结、划拨其工资收入以偿还债务。但这一过程需要遵循严格的法律程序，包括向法院提交申请、提供相关证据材料、等待法院审查并作出裁定等。
   • 具体流程：
     • 准备申请材料：包括强制执行申请书、生效法律文书（如判决书、调解书等）、对方身份信息、财产线索（如工资账户信息）等。
     • 向法院提交申请：将准备好的申请材料提交至有管辖权的法院，并缴纳相应的申请费用。
     • 等待法院审查：法院将对申请材料进行审查，确认是否符合强制执行的条件。
     • 执行裁定：如果法院认为符合强制执行的条件，将作出执行裁定，并通知对方单位协助执行。

3. 注意事项：

   • 在申请强制执行前，应确保已经取得了生效的法律文书确认债权。
   • 在申请强制执行过程中，应提供准确的对方身份信息和财产线索，以便法院能够顺利执行。
   • 强制执行过程中应遵循法律程序，不得采取非法手段或侵犯对方合法权益。

建议：

• 如果对方欠钱不还，建议首先通过协商、调解等方式尝试解决纠纷。
• 如果协商、调解无果，且已经取得了生效的法律文书确认债权，那么可以向法院申请强制执行其工资收入以偿还债务。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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