针对您提出的问题“女医生50岁辞职到55岁再办退休手续，还是干部身份吗”，这主要取决于该女医生在辞职前的岗位性质以及辞职后的相关情况，同时结合相关政策规定来进行分析。

首先，我们需要明确的是，干部身份通常与在管理岗位或专业技术岗位上的工作经历相关联。对于事业单位的女职工，如果她们从工勤岗位转岗到管理岗位或专业技术岗位，并且满足一定的条件（如在管理岗位或专业技术岗位上连续聘用满10年），那么她们在达到55周岁时可以按照干部身份办理退休手续。

然而，在您所描述的情况中，女医生在50岁时选择了辞职，这意味着她不再继续在原单位的管理岗位或专业技术岗位上工作。辞职后，她的身份将不再直接由原单位的岗位性质决定，而是更多地取决于她辞职后的就业状况、社保缴纳情况以及个人选择。

1. 如果辞职后未再就业或从事非管理、非专业技术岗位工作：在这种情况下，女医生可能无法再享受干部身份的退休待遇。因为干部身份通常与在管理或专业技术岗位上的工作经历紧密相关，而辞职后未再从事相关工作则可能使这一身份失效。

2. 如果辞职后继续在管理或专业技术岗位上工作，并满足相关条件：理论上，如果女医生辞职后能够在其他单位或组织中继续在管理或专业技术岗位上工作，并且满足当地社保部门对于干部身份退休的相关条件（如连续工作年限、社保缴纳情况等），那么她仍然有可能在55周岁时按照干部身份办理退休手续。但这种情况需要具体根据当地的政策规定和实际情况来判断。

3. 关于辞职后到55岁再办退休手续：无论女医生辞职后是否继续在管理或专业技术岗位上工作，她都需要在达到法定退休年龄（通常是55周岁，但具体可能因地区和政策而异）时，按照当地社保部门的规定办理退休手续。如果她希望按照干部身份退休，那么她需要提供相应的证明材料，如工作经历证明、社保缴纳记录等，以证明她符合干部身份退休的条件。

综合建议：

• 女医生在辞职前应详细了解当地的退休政策规定，特别是关于干部身份退休的条件和要求。
• 辞职后，如果她希望继续享受干部身份的退休待遇，应尽量保持或寻求在管理或专业技术岗位上的工作机会，并确保社保缴纳的连续性。
• 在达到法定退休年龄时，及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的退休手续和所需材料，以便顺利办理退休并享受相应待遇。

总之，女医生50岁辞职到55岁再办退休手续时是否仍为干部身份，取决于她辞职后的就业状况、社保缴纳情况以及是否满足当地对于干部身份退休的相关条件。