关于女医生50岁还是55岁退休的问题，这主要取决于其工作岗位性质以及未来的退休政策。以下是对此问题的详细解答：

一、当前法定退休年龄规定

1. 管理、技术岗位：女性职工在管理、技术岗位上的法定退休年龄为55周岁。
2. 工人岗位：女性职工在工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁。

对于女医生而言，如果其岗位被归类为管理或技术岗位，那么法定退休年龄为55周岁；如果其岗位被归类为工人岗位，那么法定退休年龄为50周岁。

二、弹性退休制度（2025年起实施）

自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工可以在一定范围内根据自身和所在单位情况自由选择退休时间。

1. 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。
2. 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

对于女医生而言，如果其法定退休年龄为55周岁，那么在弹性退休制度下，她最早可以在52周岁时选择退休（提前3年），最晚可以在58周岁时选择退休（延迟3年）。如果其法定退休年龄为50周岁，则相应地最早可以在47周岁时选择退休，最晚可以在53周岁时选择退休。

三、退休流程

1. 提前告知：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
2. 提交申请：所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
3. 审核领取：审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、注意事项

1. 岗位性质确定：女医生的退休年龄首先取决于其岗位性质，因此需要明确其岗位是被归类为管理、技术岗位还是工人岗位。
2. 关注政策变化：随着弹性退休制度的实施，未来的退休政策可能会有所调整，因此女医生需要关注相关政策的变化，以便及时做出调整。
3. 与单位协商：如果选择弹性延迟退休，需要与所在单位进行协商并达成一致意见。

综上所述，女医生的退休年龄主要取决于其工作岗位性质以及未来的退休政策。在弹性退休制度下，女医生可以在一定范围内根据自身和所在单位情况自由选择退休时间。因此，建议女医生在退休前仔细了解相关政策规定，并与所在单位进行充分沟通协商。