针对违法辞退的劳动仲裁申请书撰写，你可以按照以下结构和要点进行，以确保申请书内容完整、逻辑清晰，有效维护你的合法权益：

一、劳动仲裁申请书基本结构

1. 标题

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：张三，男，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX。

3. 被申请人信息

   • 公司全称、统一社会信用代码（可选）、注册地址、法定代表人姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXX，注册地址XXX，法定代表人李四（总经理）。

4. 仲裁请求

   • 明确诉求，如恢复劳动关系、支付赔偿金、补缴社保等，分项列明金额及计算依据。
   • 示例计算：若你要求支付违法解除劳动合同赔偿金，且工作年限为3年，月工资为10000元，则赔偿金计算方式为：工作年限×月工资×2倍，即3年×10000元/月×2倍=60000元。
   • 示例：
     1. 请求裁决被申请人与申请人恢复劳动关系；
     2. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币60000元；
     3. 请求裁决被申请人补缴XX年XX月至XX年XX月的社会保险。

5. 事实与理由

   • 事实部分：详细陈述入职时间、岗位、合同期限、工资标准、解除经过（时间、方式、原因）。
   • 理由部分：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、第八十七条等，说明公司解除行为违法（如无合法理由、未提前通知工会、程序瑕疵等）。
   • 示例：申请人于2020年1月1日入职，签订3年期劳动合同，月薪1万元。2023年5月10日，公司以“严重违反规章制度”为由书面解除合同，但未提供具体证据且未通知工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，此行为属违法解除。

6. 证据清单

   • 列明证据名称、来源、证明目的（如劳动合同、工资流水、解除通知书、考勤记录等）。
   • 示例：
     1. 劳动合同（证明劳动关系及期限）；
     2. 银行工资流水（证明月工资标准）；
     3. 解除劳动合同通知书（证明公司单方解除事实）。

7. 结尾与签名

   • 写明提交申请的劳动仲裁委员会名称，申请人签名并注明日期。
   • 示例：

     
     此致
     XX市劳动争议仲裁委员会
     申请人：张三（手写签名）
     日期：2023年XX月XX日
     

二、撰写技巧与注意事项

1. 真实性与准确性

   • 确保所有信息真实无误，避免夸大或虚构事实。

2. 逻辑性

   • 按照时间顺序或逻辑关系组织内容，使申请书条理清晰，易于理解。

3. 法律法规引用

   • 准确引用相关法律法规条款，增强申请书的法律说服力。如引用《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条关于违法解除劳动合同的规定。

4. 证据充分性

   • 尽可能提供全面、客观的证据材料，以支持你的主张。证据应真实、合法，且与案件事实相关联。

5. 语言简洁明了

   • 使用通俗易懂的语言表达法律知识，确保非法律背景的人也能轻松理解。

三、可能遇到的法律后果及建议

1. 若仲裁裁决支持你的请求

   • 公司需按照仲裁裁决履行义务，如恢复劳动关系、支付赔偿金等。若公司不履行，你可向法院申请强制执行。

2. 若仲裁裁决不支持你的请求

   • 你可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，继续维护你的合法权益。

3. 建议

   • 在撰写申请书前，尽量收集齐全相关证据材料，确保事实清楚、证据充分。
   • 若对法律程序或法律条款不熟悉，可向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。

撰写一份高质量的违法辞退劳动仲裁申请书是维护自身合法权益的关键。希望以上内容能对你有所帮助。若你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。