针对您描述的情况，包工头领取公司转账后拒付工钱，您可以通过以下途径维权，具体分析如下：

1. 明确法律关系，确定责任主体

• 若您与包工头形成雇佣关系（如口头约定工资、工作安排由包工头直接管理）：
  包工头作为雇主，需直接承担支付工资的责任。您可要求其出具欠条或录音取证，证明欠款事实。
• 若您实际与公司形成劳动关系（如工作受公司管理、工资本应由公司发放）：
  公司可能涉嫌违法转包或逃避用工责任。根据《保障农民工工资支付条例》，公司需承担清偿责任，即使钱已转给包工头。

2. 维权步骤建议

• 第一步：收集证据

  • 证明劳动关系：工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。
    
  • 证明欠款金额：工资条、转账记录、包工头书面承诺或录音、聊天记录等。
    
  • 证明资金流向：公司转账给包工头的记录（可申请法院调取）。

• 第二步：协商与投诉

  • 联合工友与包工头、公司协商，要求书面还款计划。
    
  • 向当地劳动监察大队投诉（适用于劳动关系），或向住建部门举报（适用于建筑领域欠薪）。
    
  • 通过国务院根治欠薪平台（微信小程序）在线提交欠薪线索。

• 第三步：申请仲裁或起诉

  • 若属劳动关系：向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。
    
  • 若属雇佣关系：直接向法院起诉包工头，若公司存在过错（如选任失职），可追加为共同被告。
    
  • 注意时效：劳动仲裁需在纠纷发生后1年内提出；民事诉讼时效为3年。

3. 特殊情形处理

• 包工头失联或无力偿还：
  若公司存在过错（如未监督工资发放），可要求公司先行清偿，再由公司向包工头追偿。
  
• 公司主张“已付清”：
  公司需证明钱已实际支付给您或您授权的人，否则仍需担责。

4. 风险提示

• 避免采取过激行为（如围堵公司），可能涉嫌违法。
  
• 及时行动，防止证据灭失（如包工头删除聊天记录）。

建议行动：优先通过劳动监察或住建部门投诉，效率较高；若未解决，尽快委托律师介入调查取证并启动法律程序。如有具体证据或细节需要分析，可随时向我提供，我会进一步为您制定方案。