包工头跟公司签了合同不给钱怎么办-杨毅律师

包工头跟公司签了合同不给钱怎么办-杨毅律师｜法行宝

2026-02-06 合同纠纷

作为有丰富经验的律师，针对“包工头跟公司签了合同但公司不给钱”这一问题，核心结论是包工头可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自身合法权益，具体分析如下：

协商解决
包工头可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达公司未按照合同约定支付款项的事实，并要求公司给出合理的解释和支付计划。在协商过程中，包工头可以保留好相关证据，如合同、付款记录、沟通记录等，以备后续使用。如果公司愿意协商并给出合理的支付方案，那么问题可能得到快速解决。
投诉举报
如果协商无果，包工头可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉举报。这些部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可能对公司进行行政处罚。在投诉时，包工头需要提供充分的证据来支持自己的主张，如合同、工作记录、未付款证明等。
申请仲裁
如果合同中约定了仲裁条款，或者双方事后达成了仲裁协议，包工头可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种相对快速、灵活的争议解决方式，其裁决具有法律效力。在申请仲裁时，包工头需要提交仲裁申请书、合同、相关证据等材料。
提起诉讼
如果合同中没有约定仲裁条款，或者双方无法达成仲裁协议，包工头可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，包工头需要提交起诉状、合同、相关证据等材料，并按照法院的要求参与庭审。如果法院最终判决公司支付款项，但公司仍不履行，包工头还可以申请强制执行。

额外提醒：在整个过程中，包工头务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。同时，包工头也可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

面对在工地干活没签合同且包工头不给钱的情况，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您逐步解决问题：一、明确权益基础首先，要明确的是，即便没有签订书面劳动合同，只要您能证明存在事实劳动关系或劳务关系，以及欠薪的事实，您就有权要求包工头支付应得的工资。这是基于我国劳动法等相关法律法规的明确规定。二、收集全面证据为了支持您的诉求，您需要收集一系列证据来证明您的工作情况和欠薪事实。这些证据包括但不限于：工作记录类：如考勤记录、施工日志、工作任务分配单等，这些能直接证明您在工地的工作时间和内容。现场影像资料：工作现场的照片或视频，可以直观展示您实际工作的场景。沟通记录：与包工头或管理人员的聊天记录、通话录音等，涉及工作安排、进度报告、薪资协商等内容，是证明雇佣关系的重要依据。工友证言与工资证据：工友的证词可以辅助证明您的工作情况，而银行转账记录、工资条或与包工头的聊天记录中关于工资的部分，则能证实工资支付情况及数额。三、优先尝试协商解决在掌握足够证据后，您可以首先尝试与包工头进行友好协商。在协商过程中，保持冷静和理智，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。同时，了解拖欠的原因，并尝试达成一个书面的支付协议，以明确支付时间和方式。四、寻求第三方调解或投诉如果协商无果，您可以考虑向第三方寻求帮助：向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令包工头支付拖欠的工资。申请人民调解：您也可以向当地的人民调解委员会申请调解。调解委员会会安排专业的调解员来促进您和包工头之间的和解。向建设主管部门反映：由于您是在工地工作，还可以向建设主管部门（如住建局）反映情况。他们会督促相关单位处理欠薪问题。五、采取正式法律途径如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑采取正式的法律途径来维护自己的权益：劳动仲裁：如果您与包工头之间存在劳动关系，且协商和投诉无果，您可以在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据材料。提起诉讼：如果您与包工头之间是劳务关系，或者您对劳动仲裁的结果不服，您可以直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、证据材料等，并遵循法定程序进行。六、附加建议与预防措施在整个过程中，我建议您考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取针对您个人情况的具体法律建议。此外，为了预防类似纠纷的再次发生，建议您在未来的工作中始终与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。希望这些建议能帮助您有效应对当前遇到的欠薪问题，并为您未来的工作关系奠定更加稳固的法律基础。

即便没有签订正式合同，包工头被老板拖欠工资时，依然可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体的建议和步骤：一、收集证据工作证明：如工作证、工作服、工作帽等，这些都能证明你在该工地工作过。考勤与施工记录：包括电子或手写的考勤记录、施工日志等，这些能证明你的工作时间和工作内容。工友证言：多名工友的书面证言，可以相互印证你的工作内容、时间及工资约定。沟通记录：与包工头或老板的通话录音、微信聊天记录等，提及工作情况、工资数额及支付时间。需确保录音录像的合法性，不要侵犯他人隐私。二、与包工头或老板协商在收集好证据后，首先尝试与包工头或老板进行平和沟通，明确要求支付工资，并保留沟通记录。如果协商成功，最好签订书面协议，明确支付工资的具体时间和方式。三、向相关部门投诉劳动监察部门：携带证据前往当地劳动监察大队投诉，他们将调查核实并责令包工头或老板支付工资。建设行政主管部门：如果涉及建筑工程领域，可以向住房和城乡建设局反映情况，督促解决工资问题。四、申请劳动仲裁如果投诉无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁过程中，要充分展示证据支持你的诉求。仲裁裁决具有法律效力，如果包工头或老板拒不执行仲裁裁决，你可以进一步采取法律措施。需要注意的是：即便没有正式合同，只要能证明事实劳动关系存在，仲裁机构也会依法裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、向法院起诉如果对仲裁结果不满意，或者包工头、老板拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起民事诉讼。法院将依据法律和证据进行审理，并作出判决。六、寻求法律援助如果你经济困难、无力支付律师费用，可以向当地法律援助机构申请援助，获得专业律师的免费法律服务。七、注意事项在整个维权过程中，要持续收集并保存证据，确保证据链完整。注意劳动纠纷的时效期限，及时采取行动避免错过维权时机。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。即便没有签订正式合同，只要你能提供充分的证据证明事实劳动关系和工资欠款情况，就有可能通过法律途径追回被拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。

面对公司跟承包方没有签合同但不给钱的情况，您依然有途径可以依法维权。以下是一些详细的步骤和建议，希望能帮助您解决问题：一、收集证据首先，尽管没有书面合同，但您需要收集所有能证明实际承包工程关系的证据。这些证据可以包括：工程施工记录：如施工日志、工人出勤记录等，这些能证明您确实进行了施工。沟通记录：与发包方商讨工程事宜的聊天记录、邮件、通话录音等，这些能证明双方有过关于工程的交流。工程验收记录：如果工程已经完成并验收，验收记录是证明工程质量和完成情况的重要证据。工程进度单：记录工程进度的单据，能证明工程的进展情况。照片和视频：施工过程中的照片和视频，能直观展示施工情况。工人证言：参与施工的工人的证言，也能作为证据之一。二、尝试协商在收集了足够的证据后，您可以尝试与发包方进行协商。明确表明虽然双方没有签订书面合同，但您已经履行了承包工程的义务，要求发包方支付相应的款项。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为后盾。三、向法院起诉如果协商无果，您可以向法院提起诉讼。在起诉时，您需要：准备起诉状：明确诉讼请求和事实理由，附上收集到的证据。选择有管辖权的法院：根据工程所在地或发包方所在地选择有管辖权的法院。提交证据：在法庭上，您需要提交所有收集到的证据，以证明双方存在事实上的承包合同关系，以及对方欠款的具体金额等关键事实。四、法院判决与执行法院会根据双方提交的证据进行审理，并作出公正判决。如果判决支持您的诉求，发包方需要按照判决支付款项。如果发包方仍然不支付，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段追回欠款。五、注意事项确定工程量和工程价款：由于没有书面合同，确定工程量和工程价款可能会比较棘手。这需要通过收集各种能证明实际施工情况的证据来解决。应对拖延支付：如果对方以资金困难等理由拖延支付，您可以考虑通过法律途径施加压力，如申请财产保全、要求支付逾期利息等。合法追讨：在追讨欠款过程中，务必保持合法合规，不要采取过激或违法的手段。总之，即便没有签订书面合同，只要存在实际的承包工程关系，您依然可以依法维权。通过收集证据、尝试协商、向法院起诉等步骤，您有望追回应得的工程款项。

结论：包工头未与建筑公司签订合同且钱款无法追回时，可通过收集证据、协商、投诉、申请仲裁或起诉等途径来维权。以下为详细分析：一、法律关系分析包工头与建筑公司的关系：即便未签订书面合同，若包工头实际为建筑公司提供了劳务或完成了工程项目，双方之间仍可能构成事实上的合同关系。建筑公司作为接受劳务或工程成果的一方，有义务支付相应的报酬。包工头与工人的关系：包工头雇佣工人进行施工，双方之间形成雇佣关系或劳动关系。包工头有义务支付工人的工资，无论其是否从建筑公司获得款项。二、维权步骤与建议收集证据：工作证明：如工作证、工作服、考勤记录、施工记录等，证明包工头或工人在该工地工作及工作时间。沟通记录：与建筑公司或包工头的通话录音、微信聊天记录等，提及工作情况、报酬数额及支付时间。合同或协议：即便未签订正式合同，任何关于工作、报酬的书面或口头协议都可作为证据。证人证言：工友或其他知情人的书面证言，证明工作情况及报酬约定。与包工头或建筑公司协商：在收集好证据后，首先尝试与包工头或建筑公司进行平和沟通，明确要求支付款项，并保留沟通记录。如协商成功，最好签订书面协议，明确支付款项的具体时间和方式。向相关部门投诉：劳动监察部门：若涉及工人工资问题，可携带证据前往当地劳动监察大队投诉，他们将调查核实并责令支付。建设行政主管部门：因涉及建筑工程领域，可向住房和城乡建设局反映情况，督促解决款项问题。申请仲裁或起诉：劳动仲裁：若与包工头或建筑公司之间构成劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。民事诉讼：若仲裁无果或双方之间不构成劳动关系，可向法院提起民事诉讼，要求支付款项。在诉讼过程中，需充分展示证据支持诉求。寻求法律援助：若经济困难、无力支付律师费用，可向当地法律援助机构申请援助，获得专业律师的免费法律服务。三、注意事项证据收集：在整个维权过程中，持续收集并保存证据，确保证据链完整。时效期限：注意劳动纠纷或民事纠纷的时效期限，及时采取行动避免错过维权时机。理性维权：保持冷静和理性，遵循法律程序，避免采取过激行为。四、特殊情况处理若包工头失联或无力支付：可直接向建筑公司主张权利，要求其支付款项。建筑公司在支付后，可向包工头追偿。若建筑公司拒绝支付，可依据收集的证据向法院起诉建筑公司，要求其承担支付责任。若涉及多方纠纷：如存在多个包工头或分包商，需明确各方的法律关系及责任划分。在维权过程中，可能需将多方列为共同被告或被申请人，以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

面对公司拖欠包工头款项的情况，您可以采取以下一系列综合措施来积极维护自己的权益：一、优先尝试协商与催款直接沟通：首先，尝试与公司负责人进行直接、平和的沟通，明确阐述您已完成的工作任务以及公司拖欠款项给您带来的经济困难。请求公司按照合同约定或双方认可的支付方式，尽快支付拖欠的款项。在沟通过程中，保留好谈话录音、聊天记录等沟通记录，作为后续维权的证据。电话和函件催款：通过电话持续催促公司支付款项，并详细记录每一次的沟通情况，包括时间、对方回应等。同时，可以发送正式的催款函件，明确写明欠款金额、欠款事实、支付期限以及逾期未付的法律后果。亲自上门讨要：如果条件允许，您可以亲自前往公司，与公司负责人面对面沟通，要求支付拖欠款项。在讨要过程中，保持冷静和理性，避免过激行为或言语攻击。第三方调解：如果直接协商无果，您可以寻求行业协会、劳动争议调解委员会等第三方的帮助进行调解。第三方调解机构将依据相关法律法规和行业规范，促使双方达成一致的还款协议。二、依法采取法律途径委托律师处理：您可以委托专业律师提供法律指导，帮助您收集证据、起草法律文书，并代表您与公司进行协商或采取法律行动。发送律师催款函：委托律师发送正式的催款函，明确写明欠款金额、事实和依据，以及要求付款的期限和逾期未付的法律责任。申请支付令：如果债权债务关系明确，且公司承认欠款但拒绝支付，您可以向人民法院申请支付令。支付令是一种强制执行措施，要求公司在规定期限内支付欠款，否则将面临法律制裁。提起诉讼或仲裁：如果协商、调解等方式均无效，您可以根据合同中的仲裁条款向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼或仲裁过程中，您需要准备充分的证据，如工程合同、施工记录、验收单据、结算文件等，以证明您的权益。申请财产保全：为防止公司转移财产导致判决难以执行，您可以在诉讼或仲裁过程中向法院或仲裁机构申请财产保全。财产保全措施可以冻结公司的银行账户、查封其财产等，确保您的债权得到实现。三、其他辅助措施向相关部门投诉：您可以向当地劳动保障行政部门或其他相关部门投诉公司的拖欠行为，要求其介入处理并督促公司支付款项。寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将为您提供专业的法律建议和支持，帮助您维护自己的权益。四、注意事项保留证据：在采取任何行动之前，确保已收集并保存所有与工程相关的证据材料，如合同、施工记录、验收单据等。这些证据将是您维权的重要依据。保持冷静理性：在与公司协商或采取法律行动时，保持冷静和理性至关重要。避免过激行为或言语攻击，以免影响您的维权效果。追索额外损失：如果公司存在恶意拖欠或逃避支付的行为，您有权要求其支付违约金和利息等额外损失。这些损失将在法律程序中得到认定和赔偿。综上所述，面对公司拖欠款项的问题，您应通过协商、法律途径和其他措施相结合的方式积极维权。在整个过程中，注重证据保留、保持冷静理性，并依法追索自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。

针对您描述的情况，包工头领取公司转账后拒付工钱，您可以通过以下途径维权，具体分析如下：明确法律关系，确定责任主体若您与包工头形成雇佣关系（如口头约定工资、工作安排由包工头直接管理）：包工头作为雇主，需直接承担支付工资的责任。您可要求其出具欠条或录音取证，证明欠款事实。若您实际与公司形成劳动关系（如工作受公司管理、工资本应由公司发放）：公司可能涉嫌违法转包或逃避用工责任。根据《保障农民工工资支付条例》，公司需承担清偿责任，即使钱已转给包工头。维权步骤建议第一步：收集证据证明劳动关系：工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。证明欠款金额：工资条、转账记录、包工头书面承诺或录音、聊天记录等。证明资金流向：公司转账给包工头的记录（可申请法院调取）。第二步：协商与投诉联合工友与包工头、公司协商，要求书面还款计划。向当地劳动监察大队投诉（适用于劳动关系），或向住建部门举报（适用于建筑领域欠薪）。通过国务院根治欠薪平台（微信小程序）在线提交欠薪线索。第三步：申请仲裁或起诉若属劳动关系：向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。若属雇佣关系：直接向法院起诉包工头，若公司存在过错（如选任失职），可追加为共同被告。注意时效：劳动仲裁需在纠纷发生后1年内提出；民事诉讼时效为3年。特殊情形处理包工头失联或无力偿还：若公司存在过错（如未监督工资发放），可要求公司先行清偿，再由公司向包工头追偿。公司主张“已付清”：公司需证明钱已实际支付给您或您授权的人，否则仍需担责。风险提示避免采取过激行为（如围堵公司），可能涉嫌违法。及时行动，防止证据灭失（如包工头删除聊天记录）。建议行动：优先通过劳动监察或住建部门投诉，效率较高；若未解决，尽快委托律师介入调查取证并启动法律程序。如有具体证据或细节需要分析，可随时向我提供，我会进一步为您制定方案。

签了合同但对方不给钱，这确实是一个棘手的问题，但请别担心，我会为您提供一套详细的解决方案。首先，您需要仔细审查合同条款。合同中通常会明确约定支付时间、金额、方式以及违约责任等关键内容。这是您后续主张权利的基础，也是解决问题的第一步。接下来，您可以尝试与对方进行友好协商。了解对方未按时付款的具体原因，如果是由于客观困难导致的延迟，双方可以协商新的付款计划，并考虑签订补充协议以明确新的安排。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，那么您可以采取一些法律手段来维护自己的权益。您可以发送正式催款通知，以书面形式向对方指出其违约事实，并要求其在规定期限内支付款项。同时，务必妥善保留送达凭证，这将作为您主张权利的重要证据。如果对方仍然置若罔闻，您可以考虑发送律师函。律师函具有法律效力，能更正式地表明您的立场和要求，并告知对方可能面临的法律后果。这通常会对对方产生一定的压力，促使其尽快履行支付义务。此外，您还可以根据具体情况申请支付令或提起诉讼。申请支付令适用于债权债务关系明确且无其他债务纠纷的情况，而提起诉讼则需要您精心撰写起诉状，并全面收集相关证据，如合同文本、催款记录、沟通凭证及转账记录等。在诉讼过程中，您需要积极配合法院的审理工作，并进行举证、质证和辩论。如果法院最终判决对方支付款项，但对方仍然不履行，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。为了避免类似情况再次发生，我建议您在未来的合同中强化支付条款。明确支付时间、方式及违约责任，并可考虑增设预付款保证金、履约担保等保障措施。这样可以在一定程度上降低对方违约的风险，确保合同的顺利执行。总之，面对签了合同但对方不给钱的情况，您需要保持冷静并采取有效措施来维护自己的权益。通过细致审查合同条款、积极沟通协商、适时运用法律手段以及加强合同管理，您将能够更有效地应对此类挑战。

当包工头拿了钱却不付给工人时，工人确实面临着一个棘手的问题，但有多种法律途径可以帮助您维护自己的合法权益。以下是一些具体且条理清晰的建议：一、优先尝试协商解决主动沟通：工人可以推选代表，以平和、理性的方式与包工头进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，尽量保持冷静，避免情绪化，以便更有效地解决问题。提出要求：明确表达要求支付工资的诉求，并尝试与包工头达成书面协议或还款计划，以确保双方权益。保留沟通记录，如谈话录音或书面记录，作为后续证据。二、向劳动监察部门投诉收集证据：工人需要收集能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等。提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。投诉时，要详细陈述拖欠工资的情况，并提供相关证据。配合调查：劳动监察部门会进行调查核实，工人需积极配合提供相关信息，以便尽快解决问题。三、申请劳动仲裁（如协商、投诉无果）准备材料：包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。证据材料应充分、有力，以支持自己的诉求。提交申请：将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会。提交时，要确保材料的完整性和准确性。参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述事实并提供证据。仲裁结果具有法律效力，如包工头不履行，可向法院申请强制执行。四、提起诉讼（如劳务关系或对仲裁结果不服）准备起诉状：详细陈述诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。起诉状应清晰、明确，以便法院了解案件情况。提交法院：将起诉状提交给有管辖权的人民法院。提交时，要确保法院具有管辖权，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。参与诉讼：按照法院的安排，参与庭审活动，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。五、寻求法律援助或咨询专业律师如果工人对法律程序不熟悉或担心无法有效维护自己的权益，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工人更好地维护自己的合法权益。专业律师可以提供更具体、更专业的法律建议，帮助工人制定更有效的维权策略。六、其他重要建议全程保留证据：无论采取何种方式维权，都应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。及时咨询专业律师：在维权过程中，寻求法律援助并咨询专业律师的意见是非常重要的。律师可以帮助工人更好地了解自己的权利和义务，以及采取合适的法律手段来维护自己的权益。综上所述，工人在面对包工头拖欠工资时，应依法维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，保留证据和寻求专业支持是成功的关键。希望这些建议能帮助您有效解决问题。

面对包工地公司（这里我们理解为包工头或相关责任方）不给钱的情况，您可以采取以下一系列综合措施来有效维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解答：一、优先尝试协商解决直接沟通：首先，尝试与包工头或相关责任方进行面对面的直接沟通。明确指出其拖欠款项的事实，并详细列出账目清单，包括工作内容、工时、单价等，要求其尽快支付。了解拖欠原因，并给予对方合理的解决时间，看是否能够达成和解。联合工友或第三方调解：如果直接沟通无果，可以联合其他受影响的工友，共同与包工头协商，增加解决问题的力量。或者寻求第三方调解，如共同朋友、行业前辈、当地人民调解委员会等，他们可能能提供中立的意见和帮助。协商还款计划：在沟通过程中，可以尝试与包工头协商制定具体的还款计划，明确还款时间和金额分期安排。要求包工头出具欠条或书面还款协议，载明还款日期、欠款金额等重要信息，以作为后续维权的依据。二、保留关键证据书面证据：妥善保管所有能证明工作关系和应得报酬的书面材料，如合同、考勤记录、工程进度报告、结算单等。视听证据：利用录音、录像等方式记录与包工头的沟通情况，特别是关于欠款事实和还款承诺的内容。电子证据：保存短信、微信、电子邮件等交流记录，这些电子数据同样具有法律效力，可以作为维权的重要证据。三、依法投诉举报与申请仲裁向劳动监察部门投诉：如果因雇佣关系产生欠款，可以向当地劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令支付拖欠工资。向建设主管部门投诉：在建筑工程领域，可以向建设主管部门反映情况，利用其管理权限促使包工头解决欠款问题。申请劳动仲裁：如果投诉未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，由仲裁委员会进行审理并作出裁决。四、法律途径维权申请支付令：如果包工头承认欠款但拖延不付，可以向法院申请支付令，要求其在规定期限内支付欠款。提起民事诉讼：收集好证据后，可以向有管辖权的法院提起诉讼，要求包工头支付欠款及可能产生的利息等损失。在诉讼过程中，可以申请财产保全措施，如冻结账户或查封财产，以保障债权实现。追究刑事责任（如适用）：如果包工头拖欠工资数额较大且构成拒不支付劳动报酬罪，可以依法追究其刑事责任。五、其他辅助措施向建设单位或总承包方反映：在工程建设中，建设单位或总承包方可能对包工头有管理和监督责任，向他们反映情况可能有助于解决欠款问题。申请法律援助：如果符合法律援助条件，可以申请专业律师免费提供法律服务，以更好地维护自身权益。六、注意事项保持冷静和理性：在维权过程中，避免采取过激行为，保持冷静和理性，依法维权。关注法律时效：注意法律时效问题，避免因时间耽搁而影响自身权益的维护。持续跟进：在采取上述措施后，持续跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。综上所述，面对包工地公司不给钱的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁、法律途径等多种方法，并始终注重保留证据和关注法律时效，以确保自身权益得到有效维护。

面对包工头不算账且公司不给钱的情况，您可以采取以下一系列综合措施来有效维护自己的权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：一、优先尝试协商解决直接沟通：首先，尝试与包工头进行面对面的直接沟通，明确指出其拖欠款项的事实。详细列出账目清单，包括您完成的工作内容、工时、单价等，要求包工头尽快核对并支付。通过友好协商，了解拖欠的具体原因，并给予对方合理的解决时间。联合工友协商：如果可能，联合其他同样遭遇拖欠的工友一起与包工头协商，增加解决问题的力量。协商还款计划：在沟通过程中，可以尝试与包工头协商制定具体的还款计划，明确还款时间和金额分期安排。要求包工头出具欠条，载明还款日期、欠款金额等重要信息，作为后续维权的依据。二、保留关键证据书面证据：妥善保管与包工头签订的合同、考勤记录、工程进度报告、结算单等所有能证明工作关系和应得报酬的书面材料。视听证据：利用录音、录像等方式记录与包工头的沟通情况，特别是关于欠款事实和还款承诺的内容。电子证据：保存与包工头的短信、微信、电子邮件等交流记录，这些电子数据同样具有法律效力。三、依法投诉举报与申请仲裁向劳动监察部门投诉：如果您与包工头之间存在雇佣关系，且包工头拖欠的是工资，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对包工头的违法行为进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。向建设主管部门投诉：如果您是在建筑工程领域工作，且包工头拖欠的是工程款或劳务费，您可以向建设工程所在地的建设主管部门反映情况。建设主管部门可以利用其管理权限，促使包工头解决欠款问题。申请劳动仲裁：如果投诉未果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据，如合同、欠条、沟通记录等，由仲裁委员会进行审理并作出裁决。四、法律途径维权申请支付令：如果包工头承认欠款但拖延不付，您可以向法院申请支付令。支付令是一种法律文书，要求包工头在规定期限内支付欠款。提起民事诉讼：如果仲裁或支付令无法解决问题，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。要求包工头支付欠款及可能产生的利息等损失。在诉讼过程中，您可以申请财产保全措施，如冻结包工头的账户或查封其财产，以保障债权的实现。追究刑事责任：如果包工头拖欠的款项数额较大，且构成拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，您可以依法追究其刑事责任。五、其他辅助措施向建设单位或总承包方反映：在工程建设中，建设单位或总承包方可能对包工头有管理和监督责任。您可以向他们反映情况，寻求他们的帮助和协调。申请法律援助：如果您符合法律援助条件，如生活贫困且借贷数额不大，您可以申请法律援助。法律援助机构将为您提供专业律师的免费法律服务，帮助您更好地维护自己的权益。六、注意事项保持冷静和理性：在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。关注法律时效：注意法律时效问题，避免因时间耽搁而影响自身权益的维护。持续跟进：在采取上述措施后，要持续跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。综上所述，面对包工头不算账且公司不给钱的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁、诉讼等多种方法，并始终注重保留证据，以确保自身权益得到有效维护。