您好，关于您提出的“劳动手册是否一定要登记”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于本市实行<劳动手册>制度意见的通知》，劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况的重要证件。对于本市城镇户口的劳动者来说，劳动手册的办理和登记是具有重要意义的。
具体来说，劳动手册的登记主要体现在以下几个方面：
用工记载：当本市用人单位录用本市城镇劳动者为全工时制职工时，需要到就近的区县职业介绍所办理招工登记备案手续，并在劳动手册上记载盖章。这一步骤是确认劳动者与用人单位之间劳动关系的重要环节，也是劳动者享受相关就业权益的基础。
退工记载：当单位与全工时制职工因各种原因终止或解除劳动关系后，也需要在劳动手册上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。这一步骤是保障劳动者在离职后能够顺利办理失业登记和申领失业保险金等手续的关键。
培训内容记载：劳动手册中还设有培训内容一栏，用于记录劳动者的培训情况。这一步骤有助于劳动者提升自身技能水平，增强就业竞争力。
领取失业保险金记载：对于符合领取失业保险金条件的劳动者，劳动手册中还会记录其领取失业保险金的情况。这一步骤是保障劳动者在失业期间能够获得基本生活保障的重要措施。
从上述规定可以看出，劳动手册的登记是劳动者在就业过程中必须经历的重要环节。它不仅关系到劳动者的就业权益保障，还涉及到劳动者在失业期间的待遇申领等问题。因此，我建议您在就业过程中务必按照相关规定办理劳动手册的登记手续，以确保自身权益得到有效保障。
如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地劳动行政部门所属就业服务机构进行咨询和办理。希望我的解答能够对您有所帮助。