结论：老板要求你配合做意外险鉴定以替代工伤鉴定的行为，很可能属于骗保行为，这是违法的，并且会给你带来严重的法律风险。

详细分析：

1. 工伤与意外险的区别：

   • 工伤：是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，其鉴定和赔偿有明确的法律规定，由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 意外险：通常是一种商业保险，用于覆盖因意外事件导致的伤害或死亡，其赔偿条件和范围由保险合同约定。

2. 骗保行为的认定：

   • 骗保是指通过虚构事实、隐瞒真相等方式，骗取保险金的行为。
   • 在你的情况下，如果老板要求你配合做意外险鉴定，并意图通过这种方式来规避工伤赔偿的责任，而实际上你的伤害是在工作过程中发生的，那么这就构成了骗保行为。因为老板试图将本应由工伤保险或用人单位承担的赔偿责任，转嫁给保险公司，且这种转嫁是基于虚假的事实。

3. 法律后果：

   • 对于老板：如果骗保行为被证实，老板可能会面临刑事处罚，如诈骗罪等，同时还需要承担民事赔偿责任，即赔偿你因工伤应得的全部损失。
   • 对于你：如果你配合老板进行了骗保行为，你也可能面临法律责任，包括但不限于被追究刑事责任（如共犯）和民事赔偿责任（如因你的配合导致保险公司拒绝赔偿，你可能需要承担部分或全部赔偿责任）。此外，你的个人信用和声誉也会受到严重影响。

4. 建议：

   • 坚决拒绝：你应该坚决拒绝老板的要求，明确告知他你的伤害是在工作过程中发生的，应该按照工伤程序进行处理。
   • 保留证据：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时证明你的权益。
   • 寻求法律帮助：如果老板坚持要求你配合骗保，或者已经对你造成了损害，你应该立即寻求法律帮助，向相关部门举报老板的违法行为，并维护自己的合法权益。

额外提醒：

• 工伤鉴定和赔偿是一个复杂的法律过程，涉及多个环节和法律规定。因此，在处理工伤问题时，建议你咨询专业的律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。
• 千万不要因为一时的利益或压力而配合老板进行骗保行为，这不仅会损害你的个人利益，还会让你面临严重的法律风险。

如果你有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。