核心结论：老板要求去做司法伤残鉴定，您应积极配合，但需明确鉴定目的、流程及后续权益保障，同时注意区分司法伤残鉴定与工伤劳动能力鉴定的差异。以下从多个角度为您详细分析：

1. 司法伤残鉴定与工伤劳动能力鉴定的区别

• 性质不同：司法伤残鉴定通常用于民事侵权案件（如交通事故、人身损害赔偿），由司法鉴定机构出具，依据《人体损伤致残程度分级》标准；工伤劳动能力鉴定则专门针对工伤，由劳动能力鉴定委员会出具，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
• 目的不同：司法鉴定主要用于确定民事赔偿金额，而工伤鉴定用于确定工伤待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）。
• 结果影响：若老板仅购买意外险和雇主责任险，司法鉴定结果可能影响保险公司赔付金额，但工伤待遇需以劳动能力鉴定为准。若未认定工伤，司法鉴定结果可能成为主张民事赔偿的关键证据。

2. 您应采取的行动步骤

• 确认鉴定目的：向老板明确此次司法伤残鉴定的用途（如是否用于向保险公司索赔或民事赔偿）。若涉及工伤待遇，需优先申请工伤认定及劳动能力鉴定。
• 配合鉴定流程：司法鉴定需由双方共同委托或法院指定机构进行，您有权要求老板提供鉴定委托书或相关证明。鉴定时需如实陈述伤情，并保留鉴定报告原件。
• 同步申请工伤认定：若符合工伤条件（如工作时间、工作场所因工作原因受伤），应在1年内向社保部门申请工伤认定。认定后，再申请劳动能力鉴定，以确定工伤待遇标准。

3. 权益保障注意事项

• 保险赔付范围：意外险通常赔付因意外导致的医疗费、伤残金（按保险合同标准）；雇主责任险赔付老板应承担的工伤赔偿责任（如误工费、伤残补助）。司法鉴定结果可能影响赔付金额，但需与保险合同条款结合。
• 工伤待遇优先：若被认定为工伤，即使老板购买了商业保险，您仍有权要求工伤保险基金和老板按《工伤保险条例》支付待遇（如医疗费、一次性伤残补助金等）。商业保险赔付不能替代法定工伤待遇。
• 争议解决途径：若对鉴定结果或赔付金额有异议，可申请重新鉴定或通过劳动仲裁、诉讼主张权益。保留所有医疗记录、鉴定报告、沟通记录等证据。

4. 特殊情况提示

• 未认定工伤时：若无法认定工伤（如非工作时间受伤），司法鉴定结果可用于向老板主张民事侵权赔偿（如雇主未提供安全保障义务），但需证明老板存在过错。
• 老板拒不配合时：若老板拒绝申请工伤认定或支付待遇，您可自行向社保部门申请工伤认定，并委托律师通过法律途径追偿。

总结：配合司法伤残鉴定时，需明确其用途并同步推进工伤认定流程，确保双重权益保障。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细方案。