结论：工伤私了后老板要求做伤残鉴定，不一定存在骗保现象，但确实存在这种可能性，需要结合具体情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、正常情况下的伤残鉴定
- 目的合法性：老板要求做伤残鉴定，有可能是为了更准确地了解你的工伤伤残程度，从而按照法律规定给予你合理的赔偿。在工伤赔偿中，伤残等级是确定赔偿金额的重要依据，通过正规的伤残鉴定可以明确你的伤残等级，确保赔偿的公正性和合理性。
- 流程合规性：如果老板是按照正常的工伤鉴定流程，带你到指定的医疗机构进行伤残鉴定，并且鉴定过程公开、透明，鉴定结果客观、公正，那么这种情况就不存在骗保的问题。例如，老板会协助你准备相关的工伤认定材料，然后一起到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，整个过程都符合法律法规的规定。
二、可能存在骗保的情况
- 虚假鉴定意图：老板可能存在通过虚假伤残鉴定来骗取工伤保险基金的意图。比如，老板与你私了时给予的赔偿金额较低，为了弥补这部分损失或者获取额外的利益，他可能会与不正规的鉴定机构勾结，出具虚假的伤残鉴定报告，将你的伤残等级提高，从而从工伤保险基金中获取更多的赔偿。
- 伪造材料行为：在申请伤残鉴定过程中，老板可能会伪造一些证明材料，如虚假的医疗诊断证明、工作记录等，以支持虚假的伤残鉴定结果。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了工伤保险基金的安全和其他参保人员的利益。
三、法律后果与应对建议
- 法律后果：如果老板存在骗保行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 应对建议：
- 保留证据：在与老板沟通和处理工伤事宜的过程中，要注意保留相关的证据，如私了协议、沟通记录、医疗费用票据等。这些证据可以在后续出现问题时，为你维护自己的合法权益提供有力的支持。
- 谨慎对待鉴定：如果老板要求做伤残鉴定，你要了解鉴定的机构是否合法、正规，鉴定流程是否符合规定。可以要求老板提供相关的鉴定机构资质证明和鉴定流程说明，确保鉴定的公正性和合法性。
- 及时咨询：如果你对老板的要求存在疑虑，或者担心存在骗保的情况，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，帮助你维护自己的合法权益。
总之，工伤私了后老板要求做伤残鉴定，需要谨慎对待。如果你有任何疑问或担忧，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和帮助。