结论：和老板私了后，是否还能配合老板去做伤残鉴定，这主要取决于双方私了协议的具体内容以及您的个人意愿，但一般而言，从法律程序和权益保障的角度出发，建议您在私了前或私了协议中明确伤残鉴定的相关事宜，若私了后仍有需要，您仍有权配合进行伤残鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、私了协议的内容与影响
若私了协议中已包含伤残鉴定及赔偿条款：
- 如果双方在私了协议中已经明确约定了伤残鉴定的时间、方式以及赔偿标准等，那么您应当按照协议约定配合老板进行伤残鉴定。这既是您履行协议义务的一部分，也是确保您能够获得约定赔偿的重要步骤。
若私了协议中未提及伤残鉴定：
- 如果私了协议中并未提及伤残鉴定，那么您是否配合老板进行鉴定就取决于您的个人意愿了。从法律角度来看，您并没有义务必须配合老板进行伤残鉴定，因为私了协议已经是对双方权益的一种妥协和安排。然而，如果您认为伤残鉴定对于明确您的伤情、确定赔偿金额或者为后续可能的法律纠纷提供证据等方面有重要意义，那么您可以选择配合老板进行鉴定。
二、伤残鉴定的法律意义
确定伤情等级：
- 伤残鉴定是确定劳动者因工伤或事故导致身体损伤程度的重要手段。通过鉴定，可以明确您的伤情等级，进而为您争取合理的赔偿提供依据。
保障权益：
- 在私了过程中，如果双方对赔偿金额存在争议或者您对私了协议的某些条款存在疑虑，那么伤残鉴定可以作为一个客观的、第三方的评价标准，帮助您更准确地评估自己的损失，从而更合理地主张自己的权益。
三、私了后的法律建议
审查私了协议：
- 在私了前，建议您仔细审查私了协议的内容，确保协议中明确包含了伤残鉴定的相关事宜（如果双方有此意愿）。如果协议中未提及，您可以考虑与老板协商补充相关条款。
保留证据：
- 无论是否进行伤残鉴定，您都应当保留好与工伤或事故相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片等。这些证据在后续可能的法律纠纷中可能会起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果您对私了协议的内容、伤残鉴定的程序或者赔偿标准等方面存在疑问或不确定，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，虽然私了是一种解决纠纷的方式，但并不意味着您可以完全放弃自己的权益。在私了过程中，您应当保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。