关于工伤事故共赔付120万，其中厂方需承担多少的问题，这并非一个简单的固定比例分配问题，而是需要根据具体的工伤情况、责任划分以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工伤保险与厂方责任的基本框架：

   • 在工伤事故中，通常会有工伤保险来承担一部分赔偿责任。工伤保险是由用人单位缴纳的，用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
   • 厂方（即用人单位）在工伤事故中除了承担工伤保险的缴费义务外，还可能需要根据事故的具体情况和责任划分，承担额外的赔偿责任。

2. 厂方可能承担的赔偿责任：

   • 工伤保险未覆盖的部分：如果工伤保险的赔付范围有限，或者某些费用（如停工留薪期间的工资、护理费等）不在工伤保险的赔付范围内，那么这些费用可能需要由厂方来承担。
   • 厂方过错导致的额外赔偿：如果工伤事故是由于厂方的过错（如违反安全规定、未提供必要的劳动保护等）导致的，那么厂方可能需要承担额外的赔偿责任，这包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 协商或诉讼确定的赔偿：在实际操作中，工伤职工和厂方可能会通过协商来确定赔偿金额和方式。如果协商不成，工伤职工可能会通过法律途径（如劳动仲裁或诉讼）来维护自己的权益，此时赔偿金额将由仲裁机构或法院根据相关法律法规和事实情况来确定。

3. 具体数额的确定：

   • 无法直接给出固定比例：由于工伤事故的复杂性和多样性，无法直接给出一个固定的比例来确定厂方需要承担多少赔偿。这需要根据具体的工伤情况、责任划分以及相关法律法规来综合判断。
   • 计算公式（示例）：如果假设工伤保险已经覆盖了大部分费用，而厂方需要承担的是工伤保险未覆盖的部分和因厂方过错导致的额外赔偿，那么一个简化的计算公式可能是：厂方赔偿金额 = 工伤保险未覆盖的费用 + 因厂方过错导致的额外赔偿。但请注意，这只是一个示例公式，实际计算时需要根据具体情况进行调整。
   • 实际案例中的差异：在实际案例中，由于工伤事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规的不同，厂方需要承担的赔偿金额也会有所差异。因此，无法直接给出一个具体的数额。

4. 建议与行动：

   • 及时咨询专业律师：对于工伤事故的赔偿问题，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和厂方可能承担的赔偿责任。
   • 收集证据：在处理工伤事故赔偿问题时，收集相关证据（如医疗记录、事故报告、证人证言等）是非常重要的。这些证据将有助于确定工伤事故的具体情况和责任划分，从而更准确地计算赔偿金额。
   • 协商与诉讼：在了解了自己的权益和厂方可能承担的赔偿责任后，工伤职工或其家属可以与厂方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，无法直接给出厂方在工伤事故共赔付120万中需要承担的具体数额。这需要根据具体的工伤情况、责任划分以及相关法律法规来确定。如果你或你身边的人遇到了工伤事故赔偿问题，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。