关于您在工厂工作中伤亡赔偿的询问，我可以为您提供一个全面且详细的解答。首先，我们需要明确的是，如果工人在工厂工作中不幸发生伤亡，其赔偿金额及项目将依据具体情况和法律规定来确定。

结论前置

工厂工作中伤亡的赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额需结合国家统计局公布的最新数据、统筹地区规定以及工伤认定结果来计算。

赔偿项目及标准

因工死亡（认定为工伤的情况）

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例（数据以实际发布为准）：根据国家统计局最新数据，计算得出一次性工亡补助金的具体金额。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：根据统筹地区上年度职工月平均工资，计算得出丧葬补助金的具体金额。

3. 供养亲属抚恤金

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定条件：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

非因工死亡或视同工伤的情况

• 赔偿项目及标准可能因各地政策而异，一般包括丧葬补助费、一次性救济金及供养直系亲属生活困难补助费等。具体金额需参照当地相关政策规定。

赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 由用人单位或工伤职工近亲属等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时限：用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内申请。

2. 准备并提交赔偿申请材料

   • 包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明等。
   • 将准备好的材料提交至当地的社保经办机构或相关部门。

3. 领取赔偿金

   • 经审核通过后，赔偿金将按照规定的方式和时间发放。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则上述赔偿项目均由用人单位承担。

注意事项

• 赔偿金额及项目会随国家政策调整而变动，请关注最新政策动态。
• 在赔偿事宜上，双方应尽可能通过协商达成一致；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
• 用人单位应依法缴纳工伤保险费，以保障职工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您或您的家人遇到此类问题，建议尽快咨询当地社保部门或专业律师，以便更好地维护您的合法权益。