关于工伤赔偿后厂方需要赔偿多少的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 工伤赔偿的构成：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等多个部分。
   • 每一部分的赔偿金额都有其特定的计算方式和标准，这些标准和方式通常会在当地的工伤保险条例或相关政策中明确规定。

2. 伤残等级的影响：

   • 伤残等级是决定工伤赔偿金额的关键因素之一。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也相应越高。
   • 伤残等级通常通过工伤鉴定来确定，鉴定过程会考虑工伤对劳动者身体功能的影响程度、治疗情况以及康复预期等因素。

3. 当地工伤保险政策的作用：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，这会影响到工伤赔偿的具体金额。
   • 例如，一些地区可能规定了更高的伤残津贴标准或更长的停工留薪期，从而增加了工伤赔偿的总额。

4. 具体计算方式（以一次性伤残补助金为例）：

   • 一次性伤残补助金的计算公式通常为：本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；“伤残等级对应的月数”则根据伤残等级的不同而有所差异，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。
   • 示例：假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，且被鉴定为十级伤残（对应的一次性伤残补助金月数为7个月），则其应获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。

5. 其他赔偿项目的考虑：

   • 除了一次性伤残补助金外，工伤职工还可能根据具体情况获得其他赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。
   • 这些赔偿项目的金额也需要根据具体的医疗费用、工资水平以及停工留薪期的长短等因素来确定。

建议：

• 如果你或你的亲友遭遇了工伤事故，建议尽快进行工伤鉴定，以确定伤残等级和具体的赔偿金额。
• 同时，你也可以咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解具体的工伤保险政策和赔偿标准。
• 如果你在工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。