使用假的毕业证在公司上班，是有可能被查出来的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 公司背景调查：

   • 许多公司在招聘过程中会进行背景调查，特别是对于关键岗位或需要高度诚信的职位。背景调查可能包括核实学历、工作经历等信息的真实性。如果公司进行了严格的背景调查，使用假毕业证的行为很容易被发现。

2. 学历验证渠道：

   • 现在有多种渠道可以验证学历的真实性，如通过学信网（中国高等教育学生信息网）等官方平台查询。如果公司或相关机构通过这些渠道进行验证，假毕业证将无所遁形。

3. 法律后果：

   • 使用假毕业证属于欺诈行为，不仅违反了职业道德和诚信原则，还可能触犯法律。一旦被发现，公司有权解除劳动合同，并且可能不需要支付经济补偿。此外，如果因此给公司造成损失，你还可能需要承担赔偿责任。在极端情况下，如果欺诈行为情节严重，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。

4. 实际案例与风险：

   • 在实际生活中，已经有多起因使用假毕业证而被揭露并受到处罚的案例。这些案例表明，使用假毕业证的风险是真实存在的，并且一旦被发现，后果往往十分严重。

建议：

• 诚信为本：在求职过程中，应始终秉持诚信原则，提供真实、准确的个人信息和学历证明。
• 了解法律后果：在使用假毕业证之前，应充分了解可能面临的法律后果，包括解除劳动合同、赔偿损失以及可能的刑事处罚等。
• 寻求合法途径：如果学历成为求职的障碍，应通过合法途径提升自己的学历或技能，如参加成人教育、职业培训等。

如果你已经使用了假毕业证并且担心被发现，或者因此面临了法律问题，建议你及时向我咨询，以便了解你的权利和义务，并寻求合适的解决方案。