公司的毕业证不可以给假的，使用假毕业证入职是严重违反职业道德、诚信原则，甚至可能触犯法律的行为。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律角度：
- 违法性：使用伪造的毕业证，特别是在伪造国家机关颁发的学历证书的情况下，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的规定。此外，该行为也违反了公司规章制度和职业道德规范，一旦被发现，将面临严重的法律后果。
- 法律后果：如果因使用假毕业证入职而被公司发现，公司有权解除劳动合同，并且可能不需要支付任何经济补偿。同时，个人还可能面临法律责任追究，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
职业道德与诚信角度：
- 职业道德：使用假毕业证入职违背了职业道德的基本原则，即诚实守信。这种行为不仅损害了个人的职业声誉，也破坏了整个行业的公平竞争环境。
- 诚信原则：诚信是人际交往和社会合作的基础。使用假毕业证入职是对诚信原则的严重践踏，一旦被发现，将严重损害个人的信誉和形象，对未来的职业发展造成不可逆转的影响。
实际操作与后果角度：
- 入职风险：即使暂时通过假毕业证入职成功，但一旦公司进行背景调查或学历验证，发现学历造假，将立即解除劳动合同，并且可能面临法律责任追究。
- 职业发展：使用假毕业证入职的个人在职业发展中将面临诸多障碍。由于缺乏真实的学历背景，可能无法获得晋升机会或承担更重要的工作职责。同时，一旦学历造假行为被曝光，将严重损害个人的职业声誉和形象。
建议与措施：
- 立即停止使用：如果你已经使用了假毕业证入职，应立即停止该行为，并认识到其严重性。
- 主动坦白：尽快向公司直属上级或人力资源部门负责人诚恳地说明错误行为及背后原因，表明自己对错误的懊悔以及愿意承担相应后果的决心。
- 接受处理：以平和的心态接受公司依据规定作出的决定，如警告、降职降薪、解除劳动合同等。不要无理取闹或与公司发生冲突，以免加重后果。
- 积极弥补：通过成人教育、自学考试、职业技能培训等正规途径获取真实有效的学历证书或相关职业资格证书，以证明自己的能力和价值。
总之，使用假毕业证入职是一个严重的错误，不仅违反了法律和职业道德规范，也对个人的职业发展造成了极大的损害。因此，我强烈建议你遵守法律法规和职业道德规范，以真实、诚信的态度面对职场挑战。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。