关于您提出的“工伤期间能否去旅游”的问题，这主要涉及到工伤期间的权益与限制，以及工伤认定的相关标准。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤期间的基本权益。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内享有原工资福利待遇不变的权利，同时，如果因工伤需要治疗，还可以享受工伤医疗待遇。然而，这些权益的享受是基于工伤职工因工作原因受到伤害并需要治疗或休息的前提。

接下来，我们分析旅游活动与工伤期间的关系。旅游通常被视为一种休闲活动，与工作无直接关联。在工伤期间，职工的主要任务是治疗和恢复，以便尽快重返工作岗位。如果在此期间进行旅游活动，可能会被视为从事与工作无关的个人活动。

进一步地，我们参考相关法律法规和案例。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工外出期间，只有由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，才应当认定为工伤。而案例中，如陈某因工出差到外地期间到公园赏景游玩摔伤，并未被认定为工伤，因为这是他在出差期间从事与工作无关的私人活动受伤的。

综合以上分析，我们可以得出结论：在工伤期间，职工的主要任务是治疗和恢复，不建议进行旅游等与工作无关的活动。如果在此期间进行旅游并受伤，该伤害很可能不会被认定为工伤，因此也就无法享受工伤保险的相关待遇。

此外，我还想提醒您，工伤期间应严格遵守医嘱，按时进行治疗和康复训练，以便尽快恢复健康并重返工作岗位。如果您有任何关于工伤认定、待遇享受等方面的疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。