工伤停留期一般不建议旅游。下面是对这一结论的详细解释：

1. 工伤停留期的性质：

   • 工伤停留期，也称为停工留薪期，是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 这一期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，是用于治疗和康复的。

2. 旅游对工伤恢复的影响：

   • 旅游通常涉及长途旅行、舟车劳顿，这可能对工伤职工的伤情恢复不利。
   • 旅游过程中的活动可能增加受伤部位二次伤害的风险，延长康复时间。

3. 法律与单位规定：

   • 《工伤保险条例》第三十三条规定了停工留薪期的相关待遇，但并未明确禁止旅游。然而，从工伤恢复的角度出发，旅游并非必要的活动。
   • 实际上，是否能在工伤停留期旅游，还需考虑用人单位的具体规定和医生的意见。如果用人单位同意且医生认为旅游不会影响伤情恢复，那么在某些情况下可能是可以的。

4. 建议：

   • 工伤职工在停留期应优先考虑身体恢复，遵循医嘱进行休息和治疗。
   • 如果确实有旅游的需求或计划，建议先咨询医生并征得用人单位的同意，确保旅游不会对伤情恢复造成不利影响。

综上所述，工伤停留期一般不建议旅游，因为旅游可能对工伤恢复产生不利影响。如果确实有旅游计划，应先咨询医生并征得用人单位的同意。