被辞退后填写离职手续，主要涉及到退工手续和社保转出手续的办理，同时还需要注意离职原因的准确申报，以确保能够顺利申领失业金（如符合条件）。以下是一个详细、有深度的解答：
一、退工手续和社保转出手续的办理
办理渠道：
- 目前，员工离职后的退工手续和停止社保缴费已经实现同步办理。您可以通过“一网通办”平台或当地的人力资源和社会保障自助经办系统（如上海市的“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”）进行办理。
具体步骤（以“一网通办”平台为例）：
- 登录“一网通办”平台，在“我要办”的“法人”栏目下点击“社会保障”。
- 在页面右侧的下拉框选择“公共服务”，输入“企业职工退工和停止缴费登记”进行搜索。
- 在搜索结果中选择正确项目进行办理，按照提示填写相关登记信息，包括离职员工的证件类型、姓名、证件号码、解除或终止日期（选择实际离职日期）、退工原因等。其中，“缴费截止年月”通常由系统生成。
- 确认信息填写正确后，点击“确认提交”。
办理结果反馈：
- 提交后，界面将根据不同情况进行反馈。对于同时符合退工和停止缴费条件的，界面会显示“申请成功”，并可当场打印核定表。
- 如果办理对象存在需次月办理停止缴费等情形，界面会予以提示，经办机构将在符合条件后为其办理，并及时通过系统反馈办理结果，无需单位重复申报。
二、离职原因的准确申报
重要性：
- 离职原因的准确申报对于员工申领失业金至关重要。根据失业保险金的申领条件之一，“非因本人意愿中断就业”是必要条件。如果用人单位未如实申报停保原因，可能导致员工无法领取失业金。
申报错误的处理：
- 如果发现用人单位在操作减员时选错了停保原因，员工应及时与用人单位沟通，要求其重新申报。在某些地区，如深圳，可以通过社保官网的单位社保网上服务系统进行离职人员停保原因的变更。
投诉举报：
- 如果用人单位拒绝更正或存在其他侵犯员工劳动保障合法权益的行为，员工可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。各地人力资源局都有明确的地址和联系电话，方便员工进行投诉。
三、失业金的申领（如符合条件）
申领条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
- 非因本人意愿中断就业的。
- 已经办理失业登记，并有求职要求的。
申领方式：
- 可以通过当地的社保自助终端机、社保公众号、社保局官网个人服务网页、各级社保经办窗口等渠道进行申请。
申领流程：
- 登录相关申请入口，确认办理条件。
- 点击确认申领承诺，查看承诺书。
- 根据提示完成申请，等待审核结果。
四、注意事项
- 在办理离职手续时，务必确保所有信息的准确无误，特别是离职原因和社保缴纳情况。
- 如果对办理流程或政策有疑问，可以及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。
- 保留好所有相关的办理凭证和文件，以备不时之需。
希望以上解答能够帮助您顺利办理离职手续并了解失业金的申领流程。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。