针对您提出的“一家单位临时工转到另一家单位转正”的问题，这涉及到用工关系的转变以及档案、社保等手续的办理，下面我将为您详细解答：
一、用工关系转变
原单位离职：
- 您需要先与原单位（即作为临时工的单位）办理离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、离职证明开具等。
- 离职证明是后续办理档案转递、社保转移等手续的重要依据，请务必妥善保管。
新单位入职：
- 在获得原单位的离职证明后，您可以与新单位（即希望转正的单位）签订正式的劳动合同。
- 劳动合同应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。
二、档案转递
档案接收申请：
- 根据《档案接收和转递服务网办指南》，您需要向现工作单位所在地的档案管理服务机构发起档案接收申请。
- 申请时需提供劳动合同原件、社保缴交证明（现单位）等材料。
调档函开具：
- 如果您的档案准备转往的单位是机关、事业单位、国有企业单位或学校，那么拟接收单位需要出具《调档函》。
- 《调档函》是档案转递的正式文件，请确保其内容准确无误。
档案转递：
- 在获得《调档函》或满足其他档案接收条件后，原档案管理服务机构会将您的档案转递至新单位所在地的档案管理服务机构。
- 档案转递过程中，请保持联系方式畅通，以便及时接收档案转递的相关通知。
三、社保转移
社保缴交证明：
- 在办理档案转递时，您需要提供社保缴交证明（现单位），以证明您在新单位已经参加了社会保险。
社保转移手续：
- 根据相关规定，您还需要办理社保转移手续，将原单位缴纳的社保关系转移至新单位。
- 社保转移手续的具体办理流程可能因地区而异，请咨询当地社保部门或新单位的人事部门以获取准确信息。
四、注意事项
保持沟通：
- 在整个过程中，请与原单位、新单位以及档案管理服务机构保持密切沟通，确保各项手续顺利办理。
及时办理：
- 用工关系转变、档案转递和社保转移等手续都有一定的时间限制，请务必及时办理，以免影响您的正常工作和生活。
保留证据：
- 在办理各项手续时，请妥善保留相关证据和文件，如离职证明、劳动合同、社保缴交证明、《调档函》等，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。