公司若想在挂靠车辆发生事故时尽量撇清关系，关键在于证明自身与事故车辆及驾驶员之间不存在实质的雇佣或管理关系，但这并非绝对，需根据具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系层面
挂靠关系的本质：
- 挂靠关系通常指个人或单位（挂靠方）将其车辆挂靠于另一单位（被挂靠方，即你公司）名下，以被挂靠方的名义从事经营活动。在此关系中，被挂靠方往往仅提供名义上的支持，如办理运营手续等，而实际运营、收益及风险均由挂靠方承担。
法律责任划分：
- 根据相关法律规定，若被挂靠方对挂靠车辆及驾驶员无实际控制、管理权，且未从挂靠车辆的经营活动中获取利益，那么在挂靠车辆发生事故时，被挂靠方通常不承担赔偿责任。
- 然而，若被挂靠方对挂靠车辆及驾驶员存在管理、监督义务，或从挂靠车辆的经营活动中获取了利益（如收取管理费等），则可能需承担相应的赔偿责任。
二、实际操作层面
完善挂靠协议：
- 签订详细的挂靠协议，明确双方的权利义务关系，特别是要强调被挂靠方对挂靠车辆及驾驶员无实际控制、管理权，且不从挂靠车辆的经营活动中获取利益。
- 协议中应包含免责条款，明确在挂靠车辆发生事故时，被挂靠方不承担赔偿责任（但需注意，此类免责条款可能因违反法律强制性规定或公序良俗而无效）。
加强日常管理：
- 尽管被挂靠方对挂靠车辆无实际控制权，但仍应尽到一定的管理义务，如要求挂靠方提供车辆保险证明、驾驶员资质证明等。
- 定期对挂靠车辆进行安全检查，确保车辆符合运营安全标准。
- 建立挂靠车辆及驾驶员的档案管理制度，记录车辆运营情况、驾驶员培训情况等。
及时应对事故：
- 在挂靠车辆发生事故时，被挂靠方应积极配合相关部门进行调查处理，提供必要的协助和证明材料。
- 若被挂靠方被卷入诉讼或仲裁程序，应及时委托专业律师进行辩护，提供证据证明自身与事故车辆及驾驶员之间不存在实质的雇佣或管理关系。
三、风险防范建议
谨慎选择挂靠方：
- 在选择挂靠方时，应对其资质、信誉、经营能力等进行全面评估，避免与存在不良记录或经营风险的挂靠方合作。
加强法律意识：
- 被挂靠方应加强对相关法律法规的学习和理解，明确自身在挂靠关系中的法律地位和责任范围。
- 定期组织员工进行法律培训，提高法律意识和风险防范能力。
考虑其他经营模式：
- 若条件允许，被挂靠方可以考虑采用其他经营模式，如自营、合作经营等，以降低挂靠关系带来的法律风险。
最后需要强调的是，尽管被挂靠方可以通过上述措施尽量撇清与挂靠车辆事故的关系，但并不能完全排除法律责任。因此，在实际操作中，被挂靠方应谨慎行事，加强风险防范意识，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。