结论：工作期间被第三方施工单位违章作业造成人身伤害，涉及侵权责任与工伤赔偿的双重法律关系。以下从侵权责任、工伤赔偿及两者竞合处理三个角度详细分析。
一、侵权责任角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”第三方施工单位违章作业导致您人身伤害，显然存在过错，应承担侵权责任。
- 若第三方施工单位为法人或其他组织，其侵权责任由单位承担；若为个人，则由个人承担。
赔偿范围：
- 包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
举证责任：
- 您需证明第三方施工单位存在违章作业行为、该行为与您的人身伤害之间存在因果关系，以及您因此遭受的具体损失。
二、工伤赔偿角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”您在工作期间被第三方施工单位违章作业造成人身伤害，符合工伤认定条件。
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿项目：
- 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 若因工伤导致死亡，其近亲属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔偿流程：
- 先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
三、侵权责任与工伤赔偿竞合处理
竞合情形：
- 当您因第三方施工单位违章作业造成人身伤害，且该伤害同时符合工伤认定条件时，即发生侵权责任与工伤赔偿的竞合。
处理原则：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”
- 这意味着，您既可以要求第三方施工单位承担侵权责任，也可以要求享受工伤保险待遇，但两者在赔偿项目上可能存在重叠，如医疗费等，对于重叠部分，您不能重复获得赔偿。
实际操作建议：
- 在处理此类案件时，建议您先申请工伤认定并享受工伤保险待遇，同时保留向第三方施工单位追偿的权利。
- 若第三方施工单位已支付部分或全部赔偿费用，您在享受工伤保险待遇时，应相应扣除已获得的赔偿部分。
- 若您对赔偿金额或赔偿项目有争议，可以寻求法律援助或直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结与建议：工作期间被第三方施工单位违章作业造成人身伤害，您既可以通过侵权责任诉讼要求第三方施工单位赔偿，也可以通过工伤认定享受工伤保险待遇。在处理此类案件时，建议您根据自身情况选择合适的维权途径，并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。