国企聘请的第三方管理团队是否属于监察对象，不能一概而论，而是需要根据其身份、职责以及所在企业的性质等多个因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
属于监察对象的情形
行使公权力的管理人员：
- 如果第三方管理团队中的成员在国企中行使了公权力，如管理国有资产、参与采购决策、负责工程管理等，那么他们就属于监察对象的范围。这是因为他们在实际工作中履行了管理职责，涉及公共利益或国家资产的安全。
- 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察机关对国有企业管理人员进行监察。这里的“国有企业管理人员”包括依法或者受委托行使管理国有资产、负责采购、工程管理、资金管理等涉及公共事务管理的公权力的人员。
经特定程序任命或委派的人员：
- 如果第三方管理团队中的成员是经党组织、国家机关或国有独资、全资公司等提名、推荐、任命、批准等程序，在国企中履职的，那么他们也属于监察对象。这是因为他们的任职具有特定的组织背景和授权，代表国家或国有资产方的利益。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国监察法》及相关实施条例，经特定程序任命或委派在国企中履职的人员，属于监察对象的范畴。
不属于监察对象的情形
不行使公权力的普通工作人员：
- 如果第三方管理团队中的成员仅仅从事简单劳务性工作，不涉及行使公权力相关事务，如仅提供技术支持、咨询服务等，那么他们通常不属于监察对象的范围。
- 分析：监察机关主要对行使公权力的公职人员进行监察，对于不行使公权力的普通工作人员，一般不属于监察对象的范畴。
未通过特定程序任命或委派的人员：
- 如果第三方管理团队中的成员并非通过法定任命、委派程序产生，且其管理活动不涉及国有资产的核心管理和监督职责，那么他们也可能不被视为监察对象。
- 分析：监察对象的确定通常与人员的身份、职责以及任命程序等因素有关。如果第三方管理团队中的成员未通过特定程序任命或委派，且其职责不涉及国有资产的核心管理和监督，那么他们一般不属于监察对象。
综合考量因素
在确定国企聘请的第三方管理团队是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：
- 身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。
- 职责因素：是否担任重要职务，负责企业的经营管理、财务审批等关键环节，以及是否行使公权力。
- 企业性质：国有独资、国有资本控股企业与国有资本参股企业或混合所有制企业的管理人员，其被纳入监察范围的可能性不同。
建议：对于国企聘请的第三方管理团队是否属于监察对象的问题，如果存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关监察机关，以获取准确、权威的解答。同时，国企在聘请第三方管理团队时，也应明确其身份、职责和任命程序，以避免不必要的法律风险和纠纷。