国有企业聘用的项目经理是否属于监察对象，需根据其具体职责和身份进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若项目经理行使公权力，则属于监察对象

根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察机关对“国有企业管理人员”进行监察。这里的“国有企业管理人员”不仅限于正式员工，还包括临时聘用人员中依法或受委托行使公权力的人员。具体来说：

• 管理国有资产：如果项目经理负责管理国有资产，如项目资金、物资采购等，其职责涉及公共利益和国有资产安全，属于监察对象。
• 参与决策和审批：若项目经理在项目中拥有决策权或审批权，如项目方案审批、合同签订等，其行使的是公权力，应接受监察。
• 受委托行使公权力：即使项目经理是临时聘用，但若其受国有企业委托行使管理职责，如代表企业签订合同、管理项目团队等，同样属于监察对象。

2. 若项目经理仅从事一般性工作，则不属于监察对象

如果项目经理的职责仅限于执行具体任务，不涉及管理国有资产、参与决策或审批等公权力行使，则通常不属于监察对象。例如：

• 纯技术性工作：若项目经理仅负责技术指导、施工监督等纯技术性工作，不涉及管理职责，则不属于监察对象。
• 短期或临时性项目：对于短期或临时性项目，若项目经理的职责明确且有限，不涉及公权力行使，也不属于监察对象。

3. 综合考量因素

在判断项目经理是否属于监察对象时，还需综合考虑以下因素：

• 身份和任命程序：项目经理是否通过法定程序任命或委派，是否具有公职身份或代表国有企业行使管理职责。
• 职责范围：项目经理的具体职责是否涉及公共利益和国有资产安全，是否行使公权力。
• 企业性质：国有企业是独资、控股还是参股，项目经理的职责在不同性质的企业中可能有所不同。

4. 法律建议

• 明确职责和权限：国有企业应明确项目经理的职责和权限，避免模糊地带，确保公权力的行使受到监督。
• 完善任命和委派程序：对于需要行使公权力的项目经理，应通过法定程序任命或委派，确保其身份合法、职责明确。
• 加强监督和管理：国有企业应加强对项目经理的监督和管理，确保其依法履行职责，防止滥用公权力。

总结来说，国有企业聘用的项目经理是否属于监察对象，关键在于其是否行使公权力。若行使公权力，则属于监察对象；若仅从事一般性工作，则不属于。 如有具体案例或进一步疑问，欢迎直接向我咨询。