国有企业非管理人员是否属于监察对象，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

一、监察对象的基本定义与范围

根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察对象主要指的是在法律、法规规定下，需接受特定机关监督、检查的个人或组织。这些人员通常担任重要职务，其行为可能涉及公共利益或国家资产的安全。在国有企业中，监察对象主要包括管理人员，但这一范畴并非绝对，还需结合具体身份、职责等因素进行判断。

二、国有企业非管理人员可能属于监察对象的情形

1. 行使公权力的非管理人员：

   • 如果国有企业中的非管理人员在履职过程中依法或者受委托行使了管理国有资产、负责采购、工程管理、资金管理等涉及公共事务管理的公权力，那么他们就属于监察机关的监察对象。例如，国有企业中的临时聘用人员，如果被赋予了一定的管理职责，如管理国有资产、参与采购决策等，即他们开始行使公权力时，就应当受到监察机关的监督。

2. 具有特定身份或职责的非管理人员：

   • 某些非管理人员可能因具有特定身份或职责而被纳入监察范围。例如，经党组织或国家机关、国有独资、全资公司、企业提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履职的非管理人员，由于其任职具有特定的组织背景和授权，代表国家或国有资产方的利益，因此可能被视为监察对象。

三、国有企业非管理人员不属于监察对象的情形

1. 一般劳务性工作人员：

   • 如果国有企业中的非管理人员仅仅从事简单劳务性工作，不涉及行使公权力相关事务，那么他们通常不属于监察对象的范围。例如，国有企业中的普通工人、清洁工等，他们的工作性质决定了其不太可能成为监察对象。

2. 非经特定程序任命的非管理人员：

   • 对于国有参股企业中的非管理人员，如果他们并非由国有单位委派或经过特定程序任命，而是由非国有单位聘请或其他投资方派出，即便他们对国有资产负有经营管理责任，也不一定属于监察对象。关键在于其职务是否为负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定。

四、综合考量因素

在确定国有企业中的非管理人员是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：

• 身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。
• 职责因素：是否行使公权力或负责企业的经营管理、财务审批等关键环节。
• 企业性质：国有独资、国有资本控股企业与国有资本参股企业或混合所有制企业的非管理人员，其被纳入监察范围的可能性不同。

总结与建议：国有企业非管理人员是否属于监察对象，需根据其身份、职责以及所在企业的性质等多个因素综合判断。如果您对具体案例或情况有疑问，可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况给出更详细的法律解释和建议。