结论：关于您提出的“干活干了8天晚上不想加班请假行吗”这一问题，一般情况下，员工有权拒绝非法的加班要求并可以请假，但具体能否请假成功还需根据公司的规章制度以及您与公司的劳动合同内容来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、加班的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，加班并非用人单位单方面的要求，而是需要与劳动者协商一致，并且加班时间也受到严格限制。
二、请假的权利
法定假期：劳动者享有法定的休息休假权利，包括周末休息日、法定节假日等。在这些时间段内，劳动者有权拒绝加班并享受休息。
事假与病假：除了法定假期外，劳动者还可以根据公司的规章制度和劳动合同的约定，申请事假或病假。事假通常需要提前向公司申请并说明理由，而病假则需要提供医疗证明。
三、您的情况分析
如果加班是非法的：即加班时间超过了法律规定的限制，或者用人单位未与您协商一致就要求加班，那么您有权拒绝加班并可以按照公司的请假流程申请请假。
如果加班是合法的：即加班时间未超过法律规定的限制，且用人单位已与您协商一致，那么您原则上应当履行加班义务。但如果您有特殊情况需要请假，仍然可以尝试向公司申请，具体能否请假成功则取决于公司的规章制度和劳动合同的约定。
四、建议与注意事项
了解公司规章制度：在申请请假前，建议您先了解公司的规章制度和劳动合同中关于加班和请假的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
与用人单位沟通：如果您确实需要请假，建议提前与用人单位进行沟通，说明请假的原因和期限，并尽量提供相关的证明材料（如医疗证明等）。
保留证据：如果用人单位拒绝您的请假申请或对您进行不当处理，建议您保留相关证据（如请假申请、沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
如果您在请假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。