在工厂上班干活累了，第二天当然可以请假，但具体能否获得批准以及请假的流程和规定，需依据工厂的规章制度以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
工厂规章制度角度：
- 工厂作为用人单位，通常会制定一套完善的规章制度来管理员工的出勤、请假等事宜。这些规章制度中会明确规定请假的流程、条件以及审批权限等。
- 因此，在你想要请假时，首先应当查阅工厂的规章制度，了解请假的具体要求和流程。如果规章制度中明确规定了因身体不适可以请假，并且你符合请假条件，那么你就有权按照流程提出请假申请。
- 如果工厂规章制度中没有明确规定或者规定不明确，你可以与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明你的情况并寻求他们的理解和支持。
法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有休息休假的权利。当劳动者因身体不适或其他合理原因需要请假时，用人单位应当予以批准，除非存在特殊情况（如生产任务紧急、无法找到替代人员等）。
- 同时，如果劳动者因工作原因导致身体不适或受伤，还可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规申请工伤认定和享受工伤保险待遇。不过，在你所描述的情况下，如果仅是因干活累了而想要请假，并不直接涉及工伤问题。
实际操作建议：
- 在提出请假申请时，建议你尽量提前与上级领导或人力资源部门进行沟通，说明你的具体情况和请假原因。
- 如果可能的话，提供一些证明你身体不适的证据（如医院诊断证明、病历等），这有助于增加你请假申请的说服力。
- 同时，也要了解工厂的请假政策，比如是否需要提前提交书面申请、请假期间是否扣发工资等，以便你做出合理的决策。
总结来说，在工厂上班干活累了第二天想要请假是合理的需求，但具体能否获得批准以及请假的流程和规定需依据工厂的规章制度和相关法律法规来确定。如果你在请假过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。