关于在厂里上班晚上不想加班怎么请假的问题，首先明确结论：你可以通过正常请假流程向厂方提出不加班的申请，但具体能否获批需依据厂方规章制度及实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：

1. 请假流程与依据：

   • 正常请假流程：通常，厂方会有明确的请假制度，包括请假条的填写、审批流程等。你可以按照这一流程，向你的直接上级或人事部门提交书面请假申请，说明请假原因（如个人原因、身体不适等）及请假时间（即晚上不加班的具体时段）。
   • 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，劳动者有权享受休息休假，但具体休息休假的安排需遵循用人单位的规章制度。因此，你的请假申请需符合厂方的相关规定。

2. 请假可能的结果：

   • 获批情况：如果你的请假原因合理，且符合厂方的规章制度，那么你的请假申请很可能会被批准。这样，你就可以在晚上不加班，享受自己的休息时间。
   • 未获批情况：如果厂方因生产需要或其他原因拒绝你的请假申请，那么你需要考虑是否接受加班安排。如果确实无法接受，可以与厂方进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案。但需注意，无正当理由拒绝加班可能会违反厂方的规章制度，甚至可能面临纪律处分。

3. 特殊情况处理：

   • 强制加班的合法性：根据《劳动法》的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果厂方存在强制加班的行为，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
   • 加班工资的支付：如果厂方安排你加班，应按照法律规定支付加班工资。如果厂方未支付或支付不足，你也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 建议与注意事项：

   • 提前沟通：在提交请假申请前，建议与直接上级或人事部门进行沟通，了解厂方的具体规定和请假流程，以便更好地准备请假申请。
   • 保留证据：无论请假是否获批，都建议保留好相关的请假条、审批记录等证据，以备不时之需。
   • 合理维权：如果厂方存在违法行为或侵犯你的合法权益，应合理运用法律武器进行维权，但需注意方式方法，避免过激行为。

最后，我想强调的是，虽然你有权享受休息休假，但也需要尊重厂方的生产安排和规章制度。在提出请假申请时，尽量提供合理的请假原因和充分的证据，以增加获批的可能性。如果遇到问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。