针对您提出的“之前在几家公司上班，有些劳动合同找不到了，退休了怎么办”的问题，我的结论是：劳动合同的缺失通常不会影响您退休手续的办理及养老金的领取，但为确保权益，建议您尽量找回或补办相关合同，并保留好其他工作证明材料。 以下是详细分析：

1. 劳动合同缺失对退休手续的影响：

   • 劳动合同是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要文件，但它并非办理退休手续的唯一依据。在办理退休时，社保部门主要关注的是您的社保缴纳记录、工龄认定以及是否符合退休条件等。
   • 如果您的社保缴纳记录完整，且已经达到了法定的退休年龄和缴费年限，那么即使部分劳动合同缺失，也不会影响您正常办理退休手续和领取养老金。

2. 如何应对劳动合同缺失的情况：

   • 尽量找回或补办合同：您可以尝试联系之前的用人单位，看是否能够找回或补办缺失的劳动合同。如果用人单位已经注销或无法联系，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
   • 保留其他工作证明材料：除了劳动合同外，您还可以保留其他能够证明您工作经历的材料，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。这些材料在办理退休手续或处理相关劳动争议时，都可以作为辅助证据。
   • 咨询社保部门：如果您对退休手续的办理流程或所需材料有疑问，可以直接咨询当地的社保部门。他们会根据您的具体情况，为您提供详细的指导和帮助。

3. 关于养老金的领取：

   • 养老金的领取主要取决于您的社保缴纳记录和缴费年限。只要您已经达到了法定的退休年龄，并且社保缴纳记录完整、缴费年限足够，您就可以正常领取养老金。
   • 劳动合同的缺失不会影响您养老金的领取金额或领取时间。但是，为了确保您的权益不受损害，建议您在办理退休手续前，尽量完善相关的工作证明材料。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您在职业生涯中存在多个用人单位，且部分用人单位的社保缴纳记录存在缺失或争议，您可能需要通过法律途径来解决这些问题。在这种情况下，您可以考虑寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

行动建议：

• 尽快联系之前的用人单位，尝试找回或补办缺失的劳动合同。
• 保留好其他能够证明您工作经历的材料，以备不时之需。
• 如果对退休手续的办理流程或所需材料有疑问，直接咨询当地的社保部门。
• 如遇特殊情况或法律争议，及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。