针对您提出的问题，即退休时需要劳动合同但多份工作的合同均已丢失的情况，以下是我的详细解答：

1. 劳动合同丢失的法律影响：

   • 劳动合同是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要文件，尤其在退休时，它可能作为计算工龄、确定退休待遇等的依据。然而，劳动合同的丢失并不意味着您无法证明自己的工作经历和劳动关系。

2. 替代证明材料的获取：

   • 工作证明：您可以向曾经工作过的单位申请出具工作证明，证明您在该单位的工作时间、职位等信息。这是最直接且有效的替代材料。
   • 社保记录：社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。您可以通过社保局或相关APP查询并打印出您的社保缴纳记录，这将显示您在不同单位的工作时间。
   • 工资单或银行流水：如果您还保留有部分工资单或银行流水记录，这些也可以作为证明您工作经历的辅助材料。
   • 同事证言：在必要时，您还可以寻求曾经同事的证言，以证明您在某单位的工作经历。

3. 具体操作步骤：

   • 联系原单位：首先，尝试联系您曾经工作过的单位，说明情况并请求出具工作证明。如果单位已经变更或注销，您可以尝试联系其上级主管部门或当地劳动保障部门寻求帮助。
   • 查询社保记录：登录当地社保局网站或使用相关APP查询您的社保缴纳记录，并打印出来作为证明。
   • 整理其他材料：如果您还保留有其他与工作相关的材料，如工资单、银行流水等，也一并整理出来。
   • 咨询相关部门：如果您在准备材料过程中遇到困难或疑问，可以咨询当地劳动保障部门或退休审批机构，了解具体要求和流程。

4. 可能遇到的困难及解决方案：

   • 单位不配合：如果原单位不配合出具工作证明，您可以尝试通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。但在此之前，建议您先尝试与单位协商或寻求上级主管部门的帮助。
   • 材料不全：如果由于时间久远或其他原因导致部分材料无法获取，您可以向退休审批机构说明情况，并提供尽可能多的替代材料。退休审批机构会根据实际情况进行综合判断。

5. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议您保持冷静和耐心，按照上述步骤逐步准备材料。
   • 如果遇到法律难题或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，虽然劳动合同的丢失可能会给您退休时的手续办理带来一定困难，但通过获取替代证明材料并遵循正确的操作步骤，您仍然可以顺利证明自己的工作经历和劳动关系。如果您在准备材料或处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。