如果单位称你与其签订的劳动合同找不到了，你可以按照以下步骤处理：

1. 回忆并查找：

   • 首先，尝试回忆合同可能存放的地点，仔细查找办公场所、家中等可能存放合同的地方。

2. 与单位沟通：

   • 若仍未找到，及时与单位的人事部门或相关负责人沟通，说明合同遗失的情况，并请求单位提供一份合同的副本。根据法律规定，单位通常会留存员工的劳动合同副本。

3. 收集其他证据：

   • 如果单位拒绝提供合同副本或无法提供，你可以收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（如工资条、银行工资流水）、工作证、工牌、考勤记录（如打卡记录、排班表）、同事的证言等。这些证据在涉及劳动纠纷时同样具有法律效力。

4. 法律途径：

   • 若因合同遗失导致你的重要权益受损，或单位拒绝提供合同副本且无法通过协商解决，你可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

5. 预防措施：

   • 为了避免未来再次发生类似情况，建议你平时妥善保管好与劳动关系相关的所有文件，包括劳动合同、工资单、考勤记录等。

综上所述，即使劳动合同原件遗失，你仍可以通过与单位沟通、收集其他证据以及必要时采取法律途径来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。