行政工作人员若利用职务之便为其儿子的企业谋取不正当利益，是违规且可能违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、违规性分析
职务行为规范：
- 行政工作人员在执行公务时，必须遵循公正、公平、公开的原则，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
- 若行政工作人员为其儿子的企业提供特殊照顾，如违规审批、减免费用、提供内部信息等，均违反了职务行为规范。
利益冲突回避：
- 行政工作人员在处理涉及自身或亲属利益的事务时，应主动回避，以避免利益冲突。
- 若行政工作人员未回避，而是直接参与决策或执行，则构成违规。
二、违法性分析
贪污受贿法律条款：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 若行政工作人员为其儿子的企业谋取利益，并收受其儿子的财物或其他好处，则可能构成受贿罪。
滥用职权法律条款：
- 同样根据《中华人民共和国刑法》，国家机关工作人员滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，是滥用职权罪。
- 若行政工作人员滥用职权，为其儿子的企业提供不正当帮助，导致公共利益受损，则可能构成滥用职权罪。
三、实际案例与后果
实际案例：
- 现实中不乏行政工作人员利用职务之便为亲属企业谋取利益的案例，这些案例往往伴随着贪污受贿、滥用职权等违法行为。
- 一旦查实，涉事行政工作人员将面临法律的严惩，包括有期徒刑、罚金等。
后果严重性：
- 除了法律后果外，涉事行政工作人员还将面临行政处分，如开除公职、撤销职务等。
- 其个人声誉和职业生涯也将受到严重影响，甚至可能波及家庭和社会关系。
四、建议与预防措施
加强职业道德教育：
- 行政工作人员应加强职业道德教育，提高法律意识和廉洁自律意识。
- 定期开展廉政教育和培训活动，增强行政工作人员的抵御诱惑能力。
完善监督机制：
- 建立健全的监督机制，对行政工作人员的职务行为进行全程监督。
- 鼓励公众举报和媒体监督，形成全社会共同参与的监督氛围。
严格回避制度：
- 严格执行利益冲突回避制度，确保行政工作人员在处理涉及自身或亲属利益的事务时能够主动回避。
- 对违反回避制度的行为进行严肃处理，以儆效尤。
若你发现行政工作人员存在为其儿子企业违规谋取利益的行为，建议及时向相关部门举报。同时，如果你或你的企业在与行政工作人员打交道时遇到类似问题，也可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。