父母去世，一般可请1-3天的丧假且不扣工资，但具体天数和待遇可能因地区及公司规定而异。以下是从不同角度为您详细分析：
法律规定与基础权益
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这一条款为丧假期间工资照发提供了法律保障。
丧假天数：
- 国家层面虽未强制规定丧假的具体天数，但通常会根据亲属关系给予不同的天数。对于直系亲属（如父母）去世，一般可给予1到3天的丧假。
- 若职工需要前往外地料理丧事，单位还应根据路程远近，额外给予路程假，以确保职工有足够的时间处理家庭事务。
地区差异与具体执行
- 不同地区对于丧假天数的规定可能存在细微差异。例如，北京、上海等地一般规定直系亲属去世可请1至3天的丧假；广东则明确规定了职工直系亲属死亡时，可给予3天以内的丧假。
- 这些地区性规定体现了对当地文化和习俗的尊重，同时也为职工提供了更为具体的权益保障。
公司规定与实际操作
公司规章制度：
- 虽然国家层面有明确的丧假规定，但具体的执行细节可能因公司而异。特别是非国有企业，可能会根据自身情况制定不同的丧假政策。
- 因此，在实际操作中，建议您首先查阅所在公司的规章制度，或直接咨询人力资源部门，以了解具体的丧假天数和待遇。
请假程序：
- 在请丧假时，通常需要向公司提交相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
- 请按照公司规定的程序进行请假，以确保您的请假申请能够得到及时批准。
特殊情况与注意事项
延长丧假：
- 若因特殊情况需延长丧假，超出单位规定的部分可能会按事假等其他方式处理，此时可能根据单位规定扣发相应工资。
- 在延长丧假前，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体规定和流程。
相关费用：
- 职工在丧假期间产生的相关费用，如车船费等，需由职工本人自理，用人单位不承担这部分费用。
情感关怀与自我调整
- 面对亲人的离世，除了关注丧假权益外，更重要的是要关注自己的情感和身心健康。
- 这段时间里，请务必多给自己一些关爱和耐心，适当调整工作和生活的节奏，以便更好地度过这段艰难的时期。
总结与建议：父母去世时，您一般可请1-3天的丧假且不扣工资，但具体天数和待遇可能因地区及公司规定而异。在请丧假前，建议您详细了解所在单位的相关规定和流程，以确保顺利办理请假手续并享受相应的待遇。同时，也要关注自己的情感和身心健康，适当调整工作和生活的节奏。如果您在请丧假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。