“历任”这个词通常用于描述某人担任过某个职位或职务的多个不同时期，或者用于描述某个职位或职务在不同时间由不同的人担任过。在探讨“历任”是否可以用于普通员工时，我们首先要明确“历任”的核心含义是强调职位或职务的更迭与延续，而并不特指职位的高低或性质。

从语言使用的角度来看，“历任”并不局限于高级职位或管理层，它同样可以应用于普通员工。例如，我们可以说“这位员工历任了公司的多个基层岗位”，这样的表述是合理且清晰的，它传达了该员工在公司内部不同基层岗位上的工作经历。

进一步地，从实际语境出发，普通员工在公司内部也可能因为工作需要、个人发展或组织调整等原因，经历不同岗位或部门的轮换。在这种情况下，使用“历任”来描述员工在不同岗位上的工作经历，不仅符合语言习惯，也能准确传达信息。

因此，“历任”完全可以用于普通员工，用以描述他们在不同时间担任过的不同职位或职务。这样的使用既符合语言的逻辑性，也符合实际语境的需求。希望这个解答能够清晰、详细且深入地解决您的疑问。