您好，关于育儿假的计算方式，这主要依据您所在地区的具体规定，但一般来说，育儿假的请休是按照子女周岁来计算的，而非以自然年为准。

以广东省为例，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》，育儿假是按周年计算的，即子女每满一周岁，父母双方在子女满周岁之前都可以各休一定天数的育儿假，通常是10日，直至子女满3周岁。比如，如果子女是2021年5月1日出生的，那么从2021年5月2日至2022年5月1日，父母双方可以各休10日的育儿假；接下来的每一年，直到子女满3周岁，都可以按照这样的方式休育儿假。

再来看北京市的规定，根据《北京市人口与计划生育条例》，在子女满三周岁前，父母每人每年可以享受5个工作日的育儿假，这个育儿假也是按照子女满周岁来计算的，不是按照自然年。比如，子女是2021年6月1日出生的，那么从2021年6月1日至2022年5月31日，父母每人可以享受5个工作日的育儿假；接下来的每一年，直到子女满3周岁，都可以享受这样的育儿假。

总的来说，无论哪个地区，育儿假的计算通常都是以子女周岁为基准的，而且育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。另外，育儿假可以一次性休完，也可以分次休，具体可以和单位协商解决。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。