您好，关于您提出的“休育儿假还能否休年假”的问题，我为您做如下详细解答：

首先，我们需要明确的是，育儿假和年假是两种不同的假期类型。育儿假主要是为了方便职工照顾年幼的子女而设立的，而年假则是职工根据工作年限和单位规定所享有的休息时间。

根据我了解到的相关信息，以及《计生条例》的有关规定，职工在享受育儿假、护理假等奖励假期间，这些假期是不计入职工带薪年休假假期的。也就是说，休了育儿假并不会影响您享受年假的权利。

具体来说，如果您符合休年假的条件，并且已经休了育儿假，那么在您的工作年度内，您仍然有权享受相应的年假。年假的享受不受您是否已经休了育儿假的影响。

此外，我还想提醒您的是，不同单位对于年假和育儿假的具体规定可能有所不同。因此，在享受这些假期之前，建议您先了解清楚您所在单位的具体规定，以免出现不必要的麻烦。

综上所述，休育儿假并不会影响您享受年假的权利。如果您还有其他关于假期的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。