旧伤复发导致死亡，在符合一定条件下，是可以享受工亡待遇补助的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而旧伤复发导致死亡，若该旧伤与工作相关，且符合工伤认定的条件，那么理论上是可以享受工亡待遇的。具体来说，关键在于旧伤复发是否被认定为工伤，以及死亡是否与旧伤复发有直接的因果关系。
二、具体情形分析
旧伤复发被认定为工伤：
- 如果职工之前的旧伤已经被认定为工伤，并且后续因该旧伤复发导致死亡，那么这种情况通常会被视为工伤的延续，从而享受工亡待遇。
- 例如，某职工在工作中受伤，经过治疗后留下后遗症。多年后，该后遗症复发并导致职工死亡。如果该后遗症与之前的工作受伤有直接关系，且被认定为工伤的延续，那么该职工的近亲属就有权享受工亡待遇。
旧伤复发未被认定为工伤，但符合工伤认定条件：
- 有些情况下，职工之前的旧伤可能并未被及时认定为工伤，但如果后续能够证明该旧伤与工作相关，且符合工伤认定的条件，那么因该旧伤复发导致的死亡也可能被视为工伤。
- 例如，某职工在工作中受伤，但当时未申请工伤认定。多年后，该旧伤复发并导致职工死亡。如果此时能够提供充分的证据证明该旧伤与工作相关，且符合工伤认定的条件，那么该职工的近亲属仍然有可能享受工亡待遇。不过，这种情况下的认定过程可能会更加复杂和困难。
旧伤复发与死亡无直接因果关系：
- 如果职工的旧伤复发与死亡之间没有直接的因果关系，那么这种情况通常不会被视为工伤，从而无法享受工亡待遇。
- 例如，某职工有旧伤，但后续因其他原因（如疾病、意外等）导致死亡。如果死亡原因与旧伤复发无关，那么该职工的近亲属就无法享受工亡待遇。
三、法律建议与行动指南
及时申请工伤认定：
- 如果职工因工作受伤，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提和基础。
保留相关证据：
- 在治疗和康复过程中，应保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用单据等证据。这些证据在后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇时可能会起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定或工伤保险待遇有疑问或争议，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，维护职工的合法权益。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。
四、可能的法律后果
如果职工因旧伤复发导致死亡，且符合工亡待遇的条件，那么其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的具体标准和计算方法可以参照《工伤保险条例》的相关规定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位承担。
综上所述，旧伤复发导致死亡能否享受工亡待遇补助，关键在于旧伤复发是否被认定为工伤，以及死亡是否与旧伤复发有直接的因果关系。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。