关于“做几年以上合同就不用再续签”的问题，实际上并没有一个固定的年限标准，使得合同在该年限后自动无需续签。合同的续签与否主要取决于合同的类型、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
合同类型与期限：
- 固定期限合同：如果合同是固定期限的，比如一年、三年或五年等，那么在合同期限届满时，合同自然终止。此时，双方如果希望继续合作，需要重新协商并签订新的合同。因此，并不是说“做几年以上”就不用再续签，而是要看合同的具体期限。
- 无固定期限合同：对于无固定期限的合同，如某些长期服务合同或劳动合同中的无固定期限合同，这类合同没有明确的终止日期。它们通常会在特定条件下（如一方违约、双方协商一致等）被解除或终止，而不是因为“做了几年”就自动无需续签。
双方当事人的约定：
- 合同是双方当事人意思自治的产物。因此，合同中可以约定续签的条件、期限以及是否需要续签等事项。如果合同中明确规定了“做几年以上无需再续签”的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么双方应当遵守该约定。
相关法律法规的规定：
- 在某些特定领域，如劳动合同领域，法律法规可能对合同的续签有特别规定。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的续签、解除和终止等事项。但即便如此，也没有规定“做几年以上劳动合同就不用再续签”的通用规则。
- 对于其他类型的合同，如买卖合同、租赁合同等，法律法规通常不会直接规定合同的续签问题，而是由双方当事人自行约定。
法律建议：
- 在签订合同时，双方应当明确约定合同的期限、续签条件以及是否需要续签等事项，以避免未来可能出现的纠纷。
- 如果合同即将到期，双方希望继续合作，应当及时协商并签订新的合同。
- 如果合同中存在模糊或不确定的条款，双方应当及时沟通并明确解释，以确保合同的顺利履行。
可能产生的法律后果：
- 如果合同到期后双方未续签但继续履行合同义务，可能形成事实上的合同关系，但这种关系可能缺乏明确的法律保障。
- 如果因合同续签问题产生纠纷，双方可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。
总结来说，合同的续签与否并没有一个固定的年限标准。它取决于合同的类型、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定。因此，在签订合同时，双方应当明确约定相关事项，以避免未来可能出现的纠纷。如果你有具体的合同问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。