加油站员工将优惠券给亲戚使用是否违法，需分情况讨论：
若优惠券允许转让或未明确限制使用对象：
- 在这种情况下，员工将优惠券给亲戚使用，通常不构成违法行为。因为优惠券本身并未设定特定的使用限制，员工有权自行决定其使用方式，包括赠予亲戚。但需注意，如果加油站有明确规定优惠券不得转让或用于非本人消费，而员工仍违反规定进行转让，则可能面临加油站内部的纪律处分，但这并不构成法律上的违法。
若优惠券明确禁止转让或仅限本人使用：
- 如果优惠券上明确标注了“禁止转让”或“仅限本人使用”等字样，员工将优惠券给亲戚使用则可能构成违约行为。加油站有权依据优惠券的使用条款对员工进行处罚，如取消优惠券的使用资格、要求员工赔偿损失等。此外，如果员工通过不正当手段获取优惠券（如盗取、伪造等），并给亲戚使用，则还可能涉及盗窃、伪造等违法行为，将受到法律的制裁。
从加油站管理角度：
- 加油站发放优惠券通常是为了促进销售、吸引顾客。如果员工将优惠券随意转让给亲戚，可能破坏了加油站的营销策略和顾客管理秩序。加油站有权制定相关规定来规范优惠券的使用，以确保其营销活动的有效性和公平性。因此，即使员工的行为不直接构成法律上的违法，也可能因违反加油站的规定而面临相应的处理。
法律建议：
- 作为加油站员工，在使用优惠券时应仔细阅读其使用条款，确保自己的使用行为符合规定。
- 如果加油站有明确规定优惠券不得转让或仅限本人使用，员工应严格遵守，避免给自己和加油站带来不必要的麻烦。
- 如果员工对优惠券的使用条款有疑问或不确定，应及时向加油站的管理人员咨询，以获取准确的解答和指导。
可能后果：
- 如果员工违反加油站的规定将优惠券给亲戚使用，可能面临加油站内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
- 如果员工的行为涉及盗窃、伪造等违法行为，将受到法律的制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任等。
总之，加油站员工将优惠券给亲戚使用是否违法，取决于优惠券的使用条款和加油站的规定。员工在使用优惠券时应谨慎行事，确保自己的行为符合相关规定和法律法规的要求。如有任何疑问或不确定，请直接向我咨询。