国企员工虚假报销是否属于侵占国有资产，需根据具体情况判断，但一般而言，若虚假报销行为涉及故意骗取、侵占国有财产，则可能构成侵占国有资产。以下从不同角度进行分析：

1. 法律定义角度：

   • 侵占国有资产通常指的是行为人利用职务上的便利，非法占有、使用、处置国有财产，或者故意损坏国有财产，致使国家利益遭受重大损失的行为。
   • 虚假报销，如果员工通过伪造、变造报销凭证等手段，故意骗取国有企业的资金或财产，且数额较大，那么这种行为就符合侵占国有资产的特征。

2. 行为性质角度：

   • 虚假报销行为本身具有欺诈性，它违反了国有企业的财务管理制度和诚信原则。
   • 如果这种行为是出于个人私利，且故意为之，那么它不仅损害了国有企业的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。

3. 法律后果角度：

   • 根据相关法律法规，侵占国有资产是违法行为，一旦查实，行为人将面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得、行政处分，甚至刑事责任。
   • 对于虚假报销行为，国有企业通常会依据内部规章制度进行严肃处理，如解除劳动合同、追回损失等。同时，如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

4. 具体案例角度：

   • 在实践中，已经有多起国企员工因虚假报销被查处并受到法律制裁的案例。这些案例表明，虚假报销行为一旦被发现，将受到严厉的打击和惩罚。

建议：

• 对于国企员工而言，应严格遵守企业的财务管理制度和法律法规，诚实守信，不得进行任何形式的虚假报销行为。
• 如果发现身边有同事或他人进行虚假报销行为，应及时向企业相关部门或法律机构举报，以维护企业的利益和市场的公平竞争环境。

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