针对您提出的“厂子倒闭了拖欠的工资怎么办，老板跑路了”的问题，以下是我从多个角度为您提供的详细解答：

1. 立即采取行动，收集证据：

   • 证据收集：首先，您应尽可能收集与劳动关系及欠薪相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、考勤记录、工作证、服务证，以及与公司往来的邮件、短信、聊天记录等。这些证据将对您后续维权至关重要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉流程：您可以携带上述证据，前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。投诉时，需详细说明欠薪情况，并提交相关证据材料。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，可处以罚款，并可能要求用人单位按应付金额的50%以上100%以下加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：若劳动监察处理效果不佳，您可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。申请时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁结果：仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。若用人单位不履行，您可向人民法院申请强制执行。

4. 参与破产清算分配：

   • 破产程序：若工厂倒闭进入破产程序，您需及时向破产管理人申报债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及社保费用等。这些债权在破产财产清偿中处于优先地位。
   • 清算拍卖：为防止公司资产被非法转移或隐匿，您可向法院申请对公司资产进行保护，并申请公司资产清算拍卖，以确保工资和补偿金的优先清偿。

5. 向法院申请资产保护与清算拍卖（如未进入破产程序）：

   • 资产保护：即使工厂未进入破产程序，您也可向法院申请对公司资产进行保护，防止资产被非法转移或隐匿。
   • 清算拍卖：在获得法院批准后，可对公司资产进行清算拍卖，以偿还欠薪等债务。

6. 寻求法律援助与咨询：

   • 法律援助：面对复杂的法律问题，您可寻求法律援助机构的帮助，他们可为经济困难员工提供免费律师服务。
   • 专业咨询：作为专业律师，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分维护。

7. 向公安机关报案（如构成犯罪）：

   • 报案条件：若老板构成拒不支付劳动报酬罪，您可依法向公安机关报案，追究其法律责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

8. 关注经济补偿金：

   • 补偿标准：工厂倒闭时，您有权领取经济补偿金。具体标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高不超过本地区上年度职工月平均工资的三倍。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静、理性，并尽快采取行动。同时，务必保留好所有相关证据，以便在后续维权过程中使用。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。