结论：催收人员声称到工作单位上门张贴缴款通知书，这一行为是否真实发生，取决于多种因素，包括催收公司的操作规范、债务人的还款情况以及相关法律法规的约束。不能一概而论地说是吓唬还是真的会执行，但我可以从法律角度为你详细分析这一行为的可能性和后果。
法律角度分析
催收行为的合法性：
- 催收公司在追讨债务时，必须遵守相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》中关于债权债务的规定，以及《中华人民共和国治安管理处罚法》等关于公共秩序和他人权益的保护条款。
- 催收人员到工作单位上门张贴缴款通知书，若未经债务人同意或未遵循法定程序，可能构成对债务人隐私权、名誉权的侵犯，甚至可能扰乱公共秩序，从而面临法律责任。
催收行为的实际操作：
- 在实际操作中，催收公司通常会先通过电话、短信或邮件等方式与债务人联系，尝试协商还款事宜。
- 若债务人长期拖欠且无法联系，催收公司可能会采取更进一步的措施，如上门拜访或发送律师函等。但直接到工作单位张贴缴款通知书，并非常见的催收手段，因为这可能引发不必要的冲突和法律风险。
债务人的应对策略：
- 若你收到此类威胁或实际面临此类情况，首先应保持冷静，不要与催收人员发生直接冲突。
- 你可以要求催收人员出示相关证件和授权文件，以确认其身份和催收行为的合法性。
- 同时，你可以记录下催收人员的言行举止和相关信息，以备后续维权之需。
可能的法律后果
若催收行为合法但方式不当：
- 即使催收行为本身合法，但若方式不当（如未经同意到工作单位张贴缴款通知书），债务人仍有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
若催收行为违法：
- 若催收行为违反了相关法律法规，债务人可以向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求催收公司承担相应的法律责任。
建议
与催收公司协商：
- 尝试与催收公司协商还款计划或延期还款等事宜，以避免不必要的冲突和法律风险。
寻求法律援助：
- 若你感到无法应对催收行为或认为自己的权益受到侵犯，可以寻求专业律师的法律援助。我可以为你提供详细的法律咨询和维权建议。
保留证据：
- 无论催收行为是否合法，你都应保留好相关证据（如通话记录、短信、邮件、照片等），以备后续维权之需。
总之，催收人员声称到工作单位上门张贴缴款通知书，这一行为是否真实发生取决于多种因素。作为债务人，你应保持冷静、了解自己的权益和应对策略，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。