将农民工资专用资金挪作成材料款是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，农民工工资专用账户资金是专项用于支付农民工工资的，具有专款专用的性质。这一规定旨在确保农民工能够及时、足额地获得应得的劳动报酬，维护其合法权益。因此，任何单位或个人都不得擅自将农民工工资专用账户内的资金挪作他用，包括挪作材料款等。

违法后果

1. 行政责任：如果用人单位或相关责任人擅自挪用农民工工资专用账户资金，劳动保障行政部门有权责令其限期改正，并可能处以罚款等行政处罚。

2. 民事责任：挪用资金导致农民工工资无法按时支付的，用人单位或相关责任人还需承担民事赔偿责任，即需向农民工支付拖欠的工资及可能产生的利息、违约金等。

3. 刑事责任：在极端情况下，如果挪用资金数额较大且情节严重，相关责任人还可能构成挪用资金罪等刑事犯罪，面临刑事处罚。

实际操作与建议

1. 严格遵守法律法规：用人单位应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资专用账户资金的专款专用，不得擅自挪用。

2. 加强内部管理：用人单位应建立健全内部财务管理制度，明确资金使用范围和审批程序，防止资金被挪用。

3. 及时沟通与协商：如果因特殊原因确实需要临时使用农民工工资专用账户资金，用人单位应提前与农民工代表或相关部门进行沟通与协商，并确保在合理期限内归还资金。

4. 寻求法律帮助：如果用人单位或农民工在工资支付方面遇到法律问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，将农民工资专用资金挪作成材料款是违法的，不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还可能构成刑事犯罪。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资的及时、足额支付。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。